Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Serveur en restauration H/F (H/F)
- Entreprise
- Domaine Regional De Chaumont Sur Loire
- Lieu
- CHAUMONT SUR LOIRE 41150
- Contrat
- Saisonnier - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2181.68 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
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Description du poste
Sous la Direction de la Responsable, vos missions seront les suivantes:
Accueillir, renseigner et servir les clients,
Mettre en place les produits,
réaliser l'entretien ménager quotidien du matériel et des espaces de restauration,
Vendre et encaisser : gestion de la caisse en respectant les procédures,
Réaliser l'ouverture et la fermeture du restaurant,
Participer au bon fonctionnement de l'ensemble des espaces liés à la restauration.
Profil recherché
Vous êtes idéalement diplômé(e) en Hôtellerie-Restauration et vous avez une expérience d'au moins un an en Restauration. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous avez le sens du service client. Vous faites preuve d'adaptabilité et vous êtes rigoureux/euse.
En tant que collaborateur, vous disposerez des avantages suivants :
Avantage en nature repas,
Indemnité compensatrice de repas,
Prime hygiène 80 € bruts par mois,
1 seul service (midi ou soir),
Possibilité de mise à disposition d'une chambre seul, sur place.
Tarifs préférentiels à l'hôtel, dans nos restaurants et boutiques.
Le poste est à pouvoir à partir du Le Domaine Régional de Chaumont-sur-Loire recrute des serveurs et serveuses pour ses différents espaces de restauration : vente à emporter, restaurant traditionnel, ainsi que restaurants gastronomiques et bistronomiques. -
Le poste est à pouvoir du 1er août jusqu'au 31 mars 2027 à temps plein - 39 heures hebdomadaires.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de serveur en restauration — Loir-et-Cher (41)
- 4 offres de serveur en restauration ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 5 en Centre-Val de Loire, 87 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 180 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de serveur en restauration dans le département : Domaine Regional De Chaumont Sur Loire, Domaine régional de Chaumont-sur-Loire, Domaine national de Chambord.
Toutes les offres de serveur en restauration · Emploi à Vendôme · Emploi en Centre-Val de Loire
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon - Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2181.68 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHAUMONT SUR LOIRE 41150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 180 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de serveur en restauration en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 59 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes idéalement diplômé(e) en Hôtellerie-Restauration et vous avez une expérience d'au moins un an en Restauration. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime hygiène
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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