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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Meyzieu

SECRETAIRE (H/F)

DISP de LyonPubliée il y a 5 jours
CDD
Entreprise
DISP de Lyon
Lieu
Meyzieu 69330
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Justice
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Description du poste

Localisation administrative et géographique
Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lyon - Etablissement Pénitentiaire pour Mineurs du Rhône - 1 rue Rambion 69330 MEYZIEU
ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
Le secrétaire administratif a une double mission :
- Il/elle effectue les tâches normalement dévolues à un secrétariat (accueil/prise de messages téléphoniques, filtrage, classement/archivage, travaux dactylographiques, enregistrement des courriers, etc.). Il/elle est en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement et des partenaires présents sur le site (Service éducatif de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), Enseignement, Unité sanitaire et Gestion déléguée).
- Il/elle a en charge le suivi de la gestion administrative et financière de l'ensemble des personnels de surveillance, administratifs, techniques, vacataires, contractuels ou intérimaires placés sous l'autorité directe de la direction de l'établissement. Elle/il conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation, recrutement). Il/elle s'assure de la bonne application de la réglementation des règles et procédures du droit du travail. Il/elle informe les agents sur leur situation personnelle.
- Intendance téléphonique et accueil physique
- Gestion et enregistrement du courrier
- Gestion des autorisations d'accès permanentes et ponctuelles
- Gestion du planning de réservation des salles de réunions
- Gestion des plannings d'astreinte et de permanence
- Gestion des soit-transmis aux autorités judiciaires et administratives
- Traitement administratif des dossiers des stagiaires
- Enregistrement, diffusion et archivage des notes de service destinées aux personnels, à la population pénale et à leurs familles
- Gestion des courriels
- Gestion documentaire et enregistrement des notes de services Pratiques Professionnelles Pénitentiaires
- Gestionnaire RH
Suivi et gestion de la carrière des personnels (effectifs, personnels en formation, élévation d'échelon, temps partiels, postes aménagés, tableaux d'avancement, listes d'aptitudes, demandes de changement de résidence, discipline et récompense, médailles, pension de réversion et de capital décès, reprise d'ancienneté ) ,
Suivi des campagnes de mobilité, gestion des dossiers de retraite et prolongation d'activité, congés de tout type, Comptes Epargne Temps
Suivi et préparation des dossiers de protection statutaire et d'accidents de service (déclaration d'accident, demandes d'expertises)
Préparation et participation aux conseils médicaux, suivi de la médecine de prévention, action sociale et actions de prévention
Suivi et gestion des agents en PPR et reclassement
Suivi et commande des cartes agents et cartes professionnelles
Campagne d'évaluation et notation des agents, évaluations des stagiaires
Rédaction de divers courriers et notes, diffusion des offres de formations, concours et appels à candidature aux postes vacants
Dossiers de rémunération et indemnités des personnels, prises en charge financière des stagiaires, tickets modérateurs et frais médicaux, dossiers d'Allocation Temporaire d'Invalidité (A.T.I), dossiers prime spécifiques d'installation
Saisie sur harmonie des actes impactant la paie et élaboration de décisions : congés de maladie, retenue du 30ème,attribution des primes, indemnisation sur CET
La liste des tâches n'est pas exhaustive et peut être modifiée à tout moment par nécessité de service.

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Le marché de secrétaire — Rhône (69)

  • 4 offres de secrétaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 16 en Auvergne-Rhône-Alpes, 100 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 080 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDD, 25 % Autre.
  • Employeurs qui recrutent le plus de secrétaire dans le département : DISP de Lyon, Federation Admr Rhone Et Metropole De Ly, Admr Des Hauts Du Lyonnais.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Gestion des plannings d'astreinte et de permanence »
Source : texte de l'annonce
LieuMeyzieu 69330
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de secrétaire en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime spécifiques

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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