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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Secrétaire comptable (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

Entreprise non communiquéePubliée le 21 octobre 2026
CDI
Lieu
TAPONNAT FLEURIGNAC 16110
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s) - En comptabilité obligatoire
Secteur
Démantèlement d'épaves
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Description du poste

Au sein d'une casse automobile, vous serez un maillon essentiel.
Vos missions seront les suivantes:
- Etablir et classer les documents d'achats et l'enregistrement des véhicules. INDISPENSABLE
- Réalise les déclarations préfectorales liées à l'achat, la vente ou la destruction de véhicules. INDISPENSABLE
-Tenue des comptes et préparer les éléments de gestion (déclaration de TVA, facturation, enregistrement des écritures comptables)
- Réaliser les opérations de clôture et élaborer la liasse fiscale à transmettre à l'expert comptable
- Gérer la trésorerie et les relations avec les banques (virements, paiements etc..) en transparence avec le chef d'entreprise
- Effectuer le suivi administratif mensuel du personnel et transmettre les données à l'expert comptable
- Accueil du public et gestion des dossiers administratifs liés aux achats ou aux ventes

Vous possédez un grand sens de l'organisation et de la rigueur
Vous faites preuve de sympathie et de bienveillance dans l'accueil des clients et dans les relations avec l'équipe.
Vous avez le sens du service
Poste en autonomie. Votre rigueur et votre implication seront primordiales.
Une formation aux spécificités du secteur pourra vous être proposée.
Travail du mardi au samedi midi

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail du mardi au samedi midi »
Source : texte de l'annonce
LieuTAPONNAT FLEURIGNAC 16110
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) - En comptabilité obligatoire
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « INDISPENSABLE »
  • « INDISPENSABLE »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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