Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
RESPONSABLE DE L'UNITÉ EAU ET AGRICULTURE (F/H)
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de la Charente (DDT 16) — Charente (16)
- Lieu
- Angouleme 16
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- De 3370 à 3530 euros brut mensuel ou plus selon experience
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
À ce titre, vous encadrerez six agents.
Vos missions principales seront :
1. Assurer le pilotage, le management, et l'animation de l'unité, sur l'ensemble de ses champs d'intervention.
2. Assurer la représentation du chef de service et de la direction dans les réunions et les commissions ;
3. Assurer le portage des politiques publiques de l'État dans les domaines d'intervention de l'unité ;
4. Contribuer, au travers des outils réglementaires et de l'accompagnement des démarches territorialisées et contractuelles, à la reconquête et/ou au maintien du bon état sur les masses d'eau tant d'un point de vue quantitatif que qualitatif.
5. Contribuer à la mise en oeuvre et suivi de la législation et des procédures relatives à la chasse et à la faune sauvage ;
6. Contribuer, en lien avec l'adjointe au chef de service, à l'animation de la mission inter-services de l'eau et de la nature (Misen), à l'élaboration du plan de contrôle interservices « eau et nature » au suivi de sa mise en oeuvre, tant en matière de police administrative que de police judiciaire.
Les sujets traités par l'unité EACP portant sur les liens eau / agriculture, sur le volet quantitatif (irrigation) et le volet qualitatif (pollutions diffuses) présentent des enjeux forts en Charente, dans un contexte souvent sensible. Il en est de même en matière de régulation des grands gibiers.
Les missions de l'unité, présentant des enjeux forts pour le département, traitées dans un contexte souvent sensible, notamment en matière d'eau et de régulation des grands gibiers, elles nécessitent de travailler avec des partenaires multiples en interne et en externe :
- du côté de l'État, les directions régionales de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) et de l'agriculture de l'alimentation et de la forêt (DRAAF), l'office français de la biodiversité (OFB), l'agence régionale 'de santé (ARS), les agences de l'eau Adour Garonne et Loire Bretagne
- du côté des partenaires, les collectivités, les établissements publics territoriaux de bassin (EPTB), les chambres consulaires, les associations, les fédérations des chasseurs et de pêche.
Profil recherché :
Vous serez amené(e) à mobiliser les compétences suivantes :
Savoirs :
- connaissances réglementaires dans le domaine de l'eau et l'environnement et des enjeux associés,
- connaissances de l'environnement professionnel
- compétences juridiques et administratives (code de l'environnement)
Savoir-être :
- rigueur, sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- capacités d'analyse, esprit de synthèse
- aisance à l'oral, sens des relations humaines et du travail en équipe
- capacité d'initiative, autonomie
- aisance dans la communication, l'animation, la mobilisation des parties prenantes
Savoir-faire :
- compétences en management d'équipe ou de projet,
- Savoir appliquer la réglementation
- compétences techniques dans le domaine de l'eau et l'environnement,
- bon niveau rédactionnel
- capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Vous bénéficiez déjà d'une expérience professionnelle (une expérience en lien avec les thématiques traitées serait un plus). En fonction de votre profil, des formations pourront être mises en place pour acquérir ou conforter ces compétences.
Spécificités :
En tant qu'inspecteur de l'environnement, vous devrez être commissionné et assermenté au titre du Code de l'environnement, volet Eau (un cycle de formations obligatoires en police de l'eau est à suivre dès la première année de la prise de poste).
Durée minimale d'occupation du poste de 3 ans, conformément à l'article 1 de l'arrêté du 6 janvier 2023.
L'employeur :
Le service Eau, Environnement et Risques (SEER) met en oeuvre les politiques de l'État principalement relatives à l'eau, la chasse et la prévention des risques. Il est organisé en trois unités :
« protection des milieux aquatiques », qui traite des questions liées aux cours d'eau, zones humides et plans d'eau , à l'assainissement et à la planification dans le domaine de l'eau.
« eau agriculture chasse pêche », intervenant sur la gestion quantitative de l'eau (dont les prélèvements agricoles), la prévention des pollutions diffuses, la protection de la ressource pour l'alimentation en eau potable, la pêche et la chasse (vous encadrerez cette unité) ;
« prévention des risques » (plans de prévention, mise en oeuvre de la directive « inondations », expertise en matière de risques dans les domaines de la planification et de l'application du droit des sols...).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | De 3370 à 3530 euros brut mensuel ou plus selon experience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angouleme 16 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …en police de l'eau est à suivre dès la première année de la prise de… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous bénéficiez déjà d'une expérience professionnelle (une expérience en lien avec les thématiques traitées serait un plus). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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