Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
chargé(e) de mission milieux aquatiques
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de la Charente (DDT 16) — Charente (16)
- Lieu
- Angouleme 16
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- 2312e brut et 2583e brut selon expérience
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
En qualité de chargé de mission milieux aquatiques, vous assurez la mise en oeuvre de la réglementation dans le domaine de l'eau. Vous veillez à son respect en vue de restaurer et/ou préserver le bon état écologique des eaux. Vous accompagnez les projets en phase amont (cadrage réglementaire), vous instruisez et suivez les dossiers de déclaration et de demande d'autorisation concernant les installations, ouvrages, travaux ou activités susceptibles d'engendrer un impact sur les milieux aquatiques. Vous rédigez les actes administratifs (notamment les arrêtés réglementaires) et participez occasionnellement au CODERST.
Une partie des dossiers est partagée avec la deuxième chargée de mission milieux aquatiques, selon une logique géographique.
Vous travaillerez plus particulièrement sur les thématiques suivantes :
-Travaux en cours deeau et GEMAPI : vous instruisez les dossiers de travaux en cours d'eau sur une partie du territoire. Vous travaillez en lien étroit avec les acteurs de la GEMAPI. Vous participez aux comités de pilotage des syndicats de bassin, vous instruisez les déclarations d'intérêt général (DIG) et les plans pluriannuels de gestion et de restauration des milieux aquatiques (PPG). Vous suivez et validez les notes techniques lors de la mise en oeuvre des DIG-PPG ;
-Moulins : vous instruisez les demandes de reconnaissance de droits fondés en titre des moulins et la mise à jour des règlements d'eau,
-Hydroélectricité : vous gérez les demandes d'autorisation ou de renouvellement d'autorisation des centrales hydroélectriques, et suivez leur mise en conformité au titre du L.214-17,
-Continuité poissons migrateurs : vous suivez les actions pour le rétablissement de la libre circulation des poissons et des sédiments et notamment la mise en conformité des ouvrages concernés par la législation environnementale (L.214-17 du Code de l'environnement)
-Police de l'eau et contrôle : vous réalisez les contrôles au titre de la police de l'eau sur les thématiques précédemment citées et mettez en oeuvre les procédures administratives ou judiciaires en cas d'infraction. Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de contrôle annuel.
En qualité de responsable du pôle « travaux et préservation des milieux » et sous la responsabilité de la cheffe d'unité, vous assurez le management fonctionnel du pôle (5 agents concernés sur une partie de leurs activités). A ce titre :
-vous assurez la coordination des dossiers et projets nécessitant, au titre de la GEMAPI, une approche transversale (zones humides, plans d'eau, cours d'eau) ;
-vous organisez et suivez l'instruction des dossiers en lien avec les chargés de mission concernés et coordonnez les actions de contrôle associées ;
-vous représentez ponctuellement la cheffe d'unité lors de rencontres avec les partenaires extérieurs
Profil recherché :
Savoirs :
- connaissances réglementaires dans le domaine de l'eau et des enjeux associés,
- connaissances des acteurs de l'eau
Savoir-être :
- rigueur, sens de l'organisation
- capacités d'analyse, esprit de synthèse
- aisance à l'oral, sens des relations humaines
- capacité d'initiative, autonomie
- aisance pour le travail en équipe, l'animation, la mobilisation des parties prenantes
Savoir-faire :
- compétences en management d'équipe ou de projet
- compétences juridiques et administratives (code de l'environnement)
- compétences techniques dans le domaine de l'eau et l'environnement,
- connaissance de l'environnement professionnel
- bon niveau rédactionnel
- capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Vous bénéficiez déjà d'une expérience professionnelle (une expérience en lien avec les thématiques traitées serait un plus).
L'employeur :
Le service eau, environnement, risques met en oeuvre les politiques de l'État dans les domaines de l'eau, de la chasse, et de la prévention des risques. Comptant une vingtaine d'agents, il est organisé en trois unités :
-l'unité protection des milieux aquatiques en charge du suivi des dossiers relatifs à la protection des milieux aquatiques (cours d'eau, zones humides, plans d'eau, assainissement, pluvial), et la planification dans le domaine de l'eau ;
-l'unité eau, agriculture, chasse, pêche en charge du suivi des dossiers relatifs à la gestion quantitative de l'eau, la prévention des pollutions diffuses, la protection de la ressource pour l'alimentation en eau potable, la pêche et la chasse, ainsi que de l'animation de la MISEN ;
-l'unité prévention des risques en charge de la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques naturels (élaboration des PPR, mise en oeuvre de la directive « inondations », expertise en matière de prise en compte des risques dans les domaines de la planification et de l'application du droit des sols...)
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.
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| Salaire | 2312e brut et 2583e brut selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angouleme 16 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous bénéficiez déjà d'une expérience professionnelle (une expérience en lien avec les thématiques traitées serait un plus). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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