Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Indre-et-Loire
second de cuisine (H/F)
Offre d'emploi : second de cuisine (H/F) à Indre-et-Loire, CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Indre-et-Loire
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cuisinier / Cuisinière
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Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un Second de Cuisine dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe culinaire. En tant que second de cuisine, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la présentation de plats délicieux, tout en assurant le bon fonctionnement de la cuisine. Vous serez responsable de soutenir le chef de cuisine dans la gestion quotidienne, de superviser la préparation des aliments, et d'assurer le respect des normes de sécurité alimentaire. Votre énergie et votre expertise contribueront à offrir une expérience gastronomique exceptionnelle à nos clients.
Ce que vous ferez
* Participer activement à la préparation et à la cuisson des plats selon les recettes et standards établis
* Superviser et coordonner les activités du personnel en cuisine pour garantir une efficacité optimale
* Assurer le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de manipulation des aliments
* Contrôler la qualité des plats avant leur service, en veillant à leur présentation et leur goût
* Collaborer avec le chef pour élaborer des menus innovants et adaptés aux saisons
* Gérer les stocks, passer les commandes et contrôler les inventaires pour éviter le gaspillage
* Former et encadrer les commis de cuisine pour maintenir un haut niveau de compétence
Profil recherché
* Expérience significative en cuisine, idéalement dans un environnement de restaurant ou d'hôtellerie
* Maîtrise des techniques culinaires, y compris la préparation, la cuisson et la présentation des plats
* Connaissance approfondie des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de manipulation des aliments
* Capacité à travailler efficacement sous pression tout en maintenant une attention aux détails
* Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe motivé
* Flexibilité dans les horaires, y compris les soirs, week-ends et jours fériés si nécessaire
* Passion pour la gastronomie avec un souci constant de qualité et d'innovation
Nous offrons un environnement dynamique où votre talent culinaire pourra s'épanouir. Rejoignez-nous pour contribuer à créer des expériences culinaires mémorables tout en développant vos compétences professionnelles dans une équipe passionnée.
Rémunération : 1 795,21€ à 3 227,62€ par mois
Avantages :
* Comité d'entreprise (CE)
* Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Second de Cuisine dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe culinaire. En tant que second de cuisine, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la présentation de plats délicieux, tout en assurant le bon fonctionnement de la cuisine. Vous serez responsable de soutenir le chef de cuisine dans la gestion quotidienne, de superviser la préparation des aliments, et d'assurer le respect des normes de sécurité alimentaire. Votre énergie et votre expertise contribueront à offrir une expérience gastronomique exceptionnelle à nos clients.
Ce que vous ferez
* Participer activement à la préparation et à la cuisson des plats selon les recettes et standards établis
* Superviser et coordonner les activités du personnel en cuisine pour garantir une efficacité optimale
* Assurer le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de manipulation des aliments
* Contrôler la qualité des plats avant leur service, en veillant à leur présentation et leur goût
* Collaborer avec le chef pour élaborer des menus innovants et adaptés aux saisons
* Gérer les stocks, passer les commandes et contrôler les inventaires pour éviter le gaspillage
* Former et encadrer les commis de cuisine pour maintenir un haut niveau de compétence
Profil recherché
* Expérience significative en cuisine, idéalement dans un environnement de restaurant ou d'hôtellerie
* Maîtrise des techniques culinaires, y compris la préparation, la cuisson et la présentation des plats
* Connaissance approfondie des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de manipulation des aliments
* Capacité à travailler efficacement sous pression tout en maintenant une attention aux détails
* Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe motivé
* Flexibilité dans les horaires, y compris les soirs, week-ends et jours fériés si nécessaire
* Passion pour la gastronomie avec un souci constant de qualité et d'innovation
Nous offrons un environnement dynamique où votre talent culinaire pourra s'épanouir. Rejoignez-nous pour contribuer à créer des expériences culinaires mémorables tout en développant vos compétences professionnelles dans une équipe passionnée.
Rémunération : 1 795,21€ à 3 227,62€ par mois
Avantages :
* Comité d'entreprise (CE)
* Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Équipement de cuisine
- Veste de cuisine
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Sols glissants : semelle SRC conseillée.Voir sur Amazon - Couteau de chef
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 1 795,21€ à 3 227,62€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Flexibilité dans les horaires, y compris les soirs, week-ends et jours fériés si nécessaire » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Indre-et-Loire Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative en cuisine, idéalement dans un environnement de restaurant ou d'hôtellerie »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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