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Offres d'emploi › Occitanie › Haute-Garonne

second de cuisine H/F

Offre d'emploi : second de cuisine H/F à Haute-Garonne, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Haute-Garonne
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Cuisinier / Cuisinière
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Description du poste

Nouveau restaurant en plein cœur du centre Toulousain, situé rue croix Baragnon, Gaïa est bien plus qu'un simple lieu de restauration, c'est une invitation envoûtante au voyage au cœur des saveurs et des cultures de la Méditerranée. Dès que vous franchirez les portes de Gaïa, vous serez transporté vers les rivages ensoleillés de cette région emblématique.

L'ambiance de Gaïa vous enveloppera dans une aura chaleureuse, rappelant les nuances apaisantes de la mer et les teintes vibrantes des marchés méditerranéens. Les senteurs d'herbes fraîches, d'huile d'olive et d'épices subtiles flottent dans l'air, anticipant une expérience culinaire inoubliable.

Affaire appartenant à plusieurs associés dont certains grands noms du rugby français.

Nous recherchons un ou un second expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Une excellente présentation et une attitude positive sont des qualités essentielles pour ce poste.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHaute-Garonne
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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