Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Responsable RH (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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- Mécanicien Engins TP H/F - Haute-Savoie (74) — Annecy CDI
Description du poste
Notre client est un acteur du secteur industriel / manufacturier basé à Jarrie.à proximité de Grenoble.Votre rôle en tant qu Responsalbe RH
Accompagner les entités françaises du groupe dans le déploiement de la stratégie RH définie au niveau du groupe et dans l'harmonisation des pratiques RH.
Assurer un rôle de partenaire RH auprès des directions opérationnelles sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines : droit social, relations sociales, recrutement, formation et développement
des compétences.
Piloter les projets RH transverses visant à uniformiser les processus, les règles, les avantages sociaux et les pratiques managériales entre les différentes entités.
Apporter un soutien RH de proximité aux sites français, dans un contexte industriel multisites comprenant des environnements fortement réglementés et syndicalisés.
Accompagner le changement et la conduite des transformations au sein des différentes sociétés du groupe, tout en garantissant la conformité juridique et sociale.Rémunération fixe et variable.
Intéressement, participation, primes
Tickets restaurant
Indemnité de transport.
Avantages CSE.
Mutuelle
Accompagner les entités françaises du groupe dans le déploiement de la stratégie RH définie au niveau du groupe et dans l'harmonisation des pratiques RH.
Assurer un rôle de partenaire RH auprès des directions opérationnelles sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines : droit social, relations sociales, recrutement, formation et développement
des compétences.
Piloter les projets RH transverses visant à uniformiser les processus, les règles, les avantages sociaux et les pratiques managériales entre les différentes entités.
Apporter un soutien RH de proximité aux sites français, dans un contexte industriel multisites comprenant des environnements fortement réglementés et syndicalisés.
Accompagner le changement et la conduite des transformations au sein des différentes sociétés du groupe, tout en garantissant la conformité juridique et sociale.Rémunération fixe et variable.
Intéressement, participation, primes
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · Tickets restaurant · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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