Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Employé de restauration H/F
Mille et un repas recrute : Employé de restauration H/F à Grenoble (38), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Mille et un repas
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de restauration collective
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Description du poste
Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective®» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'®». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais.
Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap.
Poste
Mille et Un Repas recrute son-sa futur-e employé-e de restauration à Grenoble (38).
Au sein d'un restaurant d'entreprise de 160 couverts, vous êtes rattaché-e au chef gérant et intégré-e à une équipe de 5 collaborateurs composée de professionnels de la cuisine et du service, et participez au bon déroulement de la prestation de restauration auprès de nos convives.
Ainsi vous :
* Participez à la confection des préparations froides, dressez les entrées et les desserts
* Assurer le service et le réassort du self
* Développez de bonnes relations auprès de nos clients et de nos convives
* Participez à la réception et vérification des marchandises
* Assurez la tenue de la caisse
* Participez à la remise en place et au nettoyage des locaux et du matériel
* Respectez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité
Organisation du travail :
Pour ce poste d'employé-e de restauration en CDI temps plein, vous intervenez du lundi au vendredi sur des horaires de journée de 7h à 14h45.
Le salaire brut horaire pour ce poste est de 12.31€.
Ce que nous vous proposons :
* Primes: treizième mois, participation
* Avantages CSE: chèques cadeaux, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles
* École de formation en interne: formations culinaires, management, ...
* Parcours d'intégration
* Perspectives d'évolution
Découvrez l'univers Mille et Un Repas: (https://www.1001repas.com/histoire.)(https://www.1001repas.com/histoire)
Profil
Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dense et avez acquis une première expérience professionnelle en restauration traditionnelle, gastronomique, traiteur ou restauration collective en tant qu'employé-e de restauration, agent-e de restauration, commis-e de cuisine ou encore équipier-èire.
Votre sens du service et l'attention que vous porterez à la satisfaction de nos convives feront de vous l'un des principaux acteurs-rices de notre activité.
Ce poste vous correspond?
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « Pour ce poste d'employé-e de restauration en CDI temps plein, vous intervenez du lundi au vendredi sur des horaires de journée de 7h à 14h45. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de restauration en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 860 € et 1 910 € ; 89 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
treizième mois · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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