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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Responsable méthodes et logistique H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable logistique
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Description du poste

Adossée à un grand groupe de services à l'environnement, elle s'appuie sur des équipes techniques expertes et investit continuellement dans la performance de ses installations, l'innovation et l'amélioration continue de ses processus.
En tant que Responsable Méthodes et Logistique H/F, vous pilotez l'organisation des méthodes de maintenance du site et garantissez la disponibilité des équipements industriels.

Vos principales missions :

Structurer et faire évoluer les stratégies de maintenance préventive, corrective et prédictive.
Développer, harmoniser et mettre à jour les procédures, gammes opératoires et standards techniques du site.
Analyser les dysfonctionnements récurrents et déployer des plans d'actions visant à réduire les arrêts.
Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance maintenance.
Piloter la planification des opérations de maintenance et coordonner les arrêts techniques
Construire et suivre les plans pluriannuels de maintenance ainsi que les programmes de renouvellement des équipements.
Superviser la gestion des stocks stratégiques, des pièces de rechange et des approvisionnements.
Assurer un suivi budgétaire des activités maintenance et contribuer à l'optimisation des coûts d'exploitation.
Manager l'équipe Méthodes et Logistique ainsi que l'activité magasin.
Collaborer étroitement avec l'exploitation, les équipes de maintenance et les partenaires externes afin de garantir la continuité de service.Environnement stimulant

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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