Offres d'emploi › Normandie › Pont-Audemer
Responsable industrialisation pcba h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Pont-Audemer 27500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable méthodes-industrialisation
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Description du poste
Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ?
Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies.
Pour conforter le développement de ses activités, notre client renforce son équipe en recrutant :
Responsable industrialisation PCBA H/F
Vos missions :
Vous pilotez la section des Chefs de Projet qui pilote les projets d'industrialisation de cartes électroniques à travers les étapes suivantes :
oRéalisation des devis NRC et RC
oLancement des analyses DFM et DFT lors des phases implantation et validation des revues avant et après implantation avec le support des sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation,
oCoordination de la réalisation des outillages et programmes, de l'approvisionnement des composants et de l'industrialisation / réalisation des lots de prototypes
oQualification des outillages, des programmes, des process pour délivrer en s'appuyant sur les sections Méthodes Process, Test programmation et Données Techniques,
oGestion et pilotage des budgets, des plannings
oPilotage des revues d'industrialisations PRR et FAI avant transfert de responsabilité à la production.
Vous pilotez les sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation qui :
oRéalisent les DFM et DFT,
oSpécifient, Développent et Qualifient les outillages, programmes et process,
oDélivrent les livrables techniques,
oParamètrent les données techniques,
oRéalisent le dossier de fabrication,
oContribuent au déploiement et au maintien du réseau industriel bi-site
Vous pilotez la section Maintenance et Métrologie qui :
oPropose dans le cadre de la politique d'investissement les moyens à renouveler,
oInstalle les nouveaux moyens et participe à leur qualification,
oEtablit, déploie et optimise la politique de maintenance et de métrologie et les budgets associés,
oDéfinit et etre le garant des budgets associés,
oRéalise les plans de prévention,
oGère le parc machine, outillages et ECME nécessitant des contrôles périodiques et garantit la conformité de ceux-ci conformément au référentiel qualité,
oEst garante de la conformité ESD des ateliers et moyens de production,
Vous participez activement à l'amélioration continue du processus d'Industrialisation, des outils métier et du fonctionnement du service.
oVous contribuez à la roadmap technique d'investissement des nouveaux moyens,
oVous veillez au respect des objectifs budgétaires
oVous êtes force de propositions dans la recherche de compétitivité de nos produits dès la phase d'industrialisation.
oVous respectez le référentiel entreprise Chorus2 et le référentiel métier garantissant à nos clients le plus niveau d'exigences ISO, EN 9100, PART et FRA21G.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ?
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Vos missions :
Vous pilotez la section des Chefs de Projet qui pilote les projets d'industrialisation de cartes électroniques à travers les étapes suivantes :
oRéalisation des devis NRC et RC
oLancement des analyses DFM et DFT lors des phases implantation et validation des revues avant et après implantation avec le support des sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation,
oCoordination de la réalisation des outillages et programmes, de l'approvisionnement des composants et de l'industrialisation / réalisation des lots de prototypes
oQualification des outillages, des programmes, des process pour délivrer en s'appuyant sur les sections Méthodes Process, Test programmation et Données Techniques,
oGestion et pilotage des budgets, des plannings
oPilotage des revues d'industrialisations PRR et FAI avant transfert de responsabilité à la production.
Vous pilotez les sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation qui :
oRéalisent les DFM et DFT,
oSpécifient, Développent et Qualifient les outillages, programmes et process,
oDélivrent les livrables techniques,
oParamètrent les données techniques,
oRéalisent le dossier de fabrication,
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Vous pilotez la section Maintenance et Métrologie qui :
oPropose dans le cadre de la politique d'investissement les moyens à renouveler,
oInstalle les nouveaux moyens et participe à leur qualification,
oEtablit, déploie et optimise la politique de maintenance et de métrologie et les budgets associés,
oDéfinit et etre le garant des budgets associés,
oRéalise les plans de prévention,
oGère le parc machine, outillages et ECME nécessitant des contrôles périodiques et garantit la conformité de ceux-ci conformément au référentiel qualité,
oEst garante de la conformité ESD des ateliers et moyens de production,
Vous participez activement à l'amélioration continue du processus d'Industrialisation, des outils métier et du fonctionnement du service.
oVous contribuez à la roadmap technique d'investissement des nouveaux moyens,
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pont-Audemer 27500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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