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Préparateur / Metteur en main automobile BYD F/H - BYD - Electrik Automobile

BYD - Electrik AutomobilePubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Ifs 14123
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles
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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre filiale Electrik Automobile

BYD un(e) metteur(se) en main en CDI, poste basé à Caen.

BYD est aujourd'hui le constructeur automobile leader mondial des véhicules électriques et hybrides rechargeables !

Vos missions se composeront de :

- Gestion des plannings de préparation des véhicules
- Contrôle qualité de la préparation esthétique des véhicules
- Réalisation et pose de petits accessoires (plaques d'immatriculation /écrous anti-vol...)
- Contrôle des véhicules à l'arrivée par transporteur
- Mise en main du véhicule au client final et activation des services BYDVous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation technique, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative réussie dans ce domaine.

Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : "Rejoindre le Groupe Bodemer, c'est pour vous l'opportunité de travailler avec des équipes performantes et d'intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d'évolution de carrière."

Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuIfs 14123
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative réussie dans ce domaine. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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