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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Responsable Exploitation H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 3500.0 Euros à 4100.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
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Description du poste

Dans le cadre du développement de l'activité de notre agence, nous recrutons un Responsable d'Exploitation H/F .

Le/la Responsable d'Exploitation gère en autonomie un portefeuille d'installations énergétiques et multitechniques dans le strict respect des engagements contractuels et des règles de sécurité.

Vous êtes le garant de la qualité du service client, de la tenue du budget d'exploitation et vous contribuez activement au développement des affaires sur votre périmètre.

Vos missions principales

* Pilotage et exécution des contrats : Garantir le pilotage et l'exécution optimale des contrats de maintenance et d'exploitation (P1, P2, P3, P5, multitechnique ou Facilities Management selon le portefeuille).
* Organisation & Maintenance : Établir la programmation en lien avec les services support, déclencher et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
* Management & Animation d'équipe : Encadrer une ou plusieurs équipes de techniciens d'exploitation, suivre la performance individuelle et collective, et maintenir une relation de qualité avec les sous-traitants et fournisseurs.
* Gestion budgétaire & Commerciale : Piloter le budget d'exploitation élaboré par la direction, chiffrer les devis, réaliser les rapports d'exploitation et identifier les opportunités d'amélioration ou d'extension de périmètre.
* Relation Client & Expertise Technique : Être l'interlocuteur privilégié des clients et des partenaires (bureaux d'études, de contrôle), apporter une expertise pointue lors de dysfonctionnements et être force de proposition pour l'amélioration des performances techniques et environnementales.
* Culture Sécurité & SQEE : Garantir un environnement de travail sûr et sain en faisant appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques auprès des équipes.

Profil :

Vous avez l'esprit de conquête, êtes curieux et réactif. Vous orienté "Solutions Clients", et êtes un manger reconnu pour votre leadership ainsi que votre capacité à accompagner vos équipes vers de belles réussites.

* Formation & Expérience : Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en Génie Thermique, Énergie, CVC ou Maintenance / Facilities Management.
* Expertise Technique : Maîtrise du génie thermique et climatique ou du multitechnique/FM.
* Outils & Pilotage : Pratique des outils de planification, de GMAO et de pilotage de la performance (GTC/GTB).
* Habilitations : Habilitations électriques et gaz indispensables (avec délégations de pouvoir selon périmètre).
* Savoir-être : Pragmatisme, excellente gestion des priorités, esprit d'équipe collaboratif et orientation client affirmée.

Perspectives d'évolution au sein du Groupe Idex

Ce poste clé offre de réelles opportunités d'évolution de carrière vers des fonctions telles que :

* Directeur / Directrice d'agence
* Ingénieur d'affaires / Responsable d'activité
* Ingénieur méthodes ou Ingénieur d'études

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 3500.0 Euros à 4100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation & Expérience : Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en Génie Thermique, Énergie, CVC ou Maintenance / Facilities Management. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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