Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Canéjan
Responsable de Production (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
- Lieu
- Canéjan 33610
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de ligne de production industrielle
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Description du poste
Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions de fermeture et de protection pour l'habitat. Acteur positionné sur un segment premium, il accorde une attention particulière à la qualité de ses réalisations. L'entreprise poursuit une phase de développement avec l'intégration de nouvelles gammes de produits, des projets de digitalisation des ateliers et une évolution de ses outils de gestion. Dans ce contexte, le poste de Responsable de Production participe directement à la structuration et à l'optimisation des activités industrielles.
Élaborer et piloter l'ordonnancement de production en fonction des commandes, des délais et des capacités disponibles.
Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.
Répartir les activités, coordonner les priorités et veiller au respect des consignes de production.
Participer ponctuellement aux opérations de fabrication lorsque l'activité le nécessite, tout en conservant une vision globale de l'organisation.
Garantir la conformité des produits aux exigences qualité et traiter les non-conformités.
Assurer le suivi des remontées qualité et définir les actions correctives adaptées.
Former et accompagner les membres de l'équipe dans le développement de leurs compétences.
Superviser la sécurité des personnes et des équipements.
Veiller à la bonne tenue de l'atelier ainsi qu'au suivi de la maintenance des machines.
Optimiser les flux, la productivité et la gestion des matières afin de limiter les pertes.
Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue inspirées des bonnes pratiques terrain.
Collaborer avec les autres sites de l'entreprise afin d'harmoniser les méthodes et les processus.
Accompagner l'intégration des évolutions techniques, organisationnelles et digitales décidées par l'entreprise.
Contrat : CDI
Rémunération : entre € et € bruts annuels selon le profil + intéressement lié aux résultats de l'entreprise
Élaborer et piloter l'ordonnancement de production en fonction des commandes, des délais et des capacités disponibles.
Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.
Répartir les activités, coordonner les priorités et veiller au respect des consignes de production.
Participer ponctuellement aux opérations de fabrication lorsque l'activité le nécessite, tout en conservant une vision globale de l'organisation.
Garantir la conformité des produits aux exigences qualité et traiter les non-conformités.
Assurer le suivi des remontées qualité et définir les actions correctives adaptées.
Former et accompagner les membres de l'équipe dans le développement de leurs compétences.
Superviser la sécurité des personnes et des équipements.
Veiller à la bonne tenue de l'atelier ainsi qu'au suivi de la maintenance des machines.
Optimiser les flux, la productivité et la gestion des matières afin de limiter les pertes.
Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue inspirées des bonnes pratiques terrain.
Collaborer avec les autres sites de l'entreprise afin d'harmoniser les méthodes et les processus.
Accompagner l'intégration des évolutions techniques, organisationnelles et digitales décidées par l'entreprise.
Contrat : CDI
Rémunération : entre € et € bruts annuels selon le profil + intéressement lié aux résultats de l'entreprise
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Canéjan 33610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Pour aller plus loin
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