Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Responsable de magasin H/F
Offre d'emploi : Responsable de magasin H/F à Strasbourg (67), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Responsable de boutique
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Description du poste
Venez travailler au cœur de l'Action
Avec l'aide de vos Responsables Adjoint(e)s de magasin, vous managerez vos employés de magasin et mettrez tout en œuvre pour réaliser un beau chiffre d'affaires. Pour ce faire, vous suivrez de près les ventes, évaluerez l'agencement des rayons et veillerez au développement et à la renommée de votre magasin. Vous vous occuperez également de l'approvisionnement et compterez la caisse au quotidien. Vous serez amené à établir les plannings de votre équipe ; serez le coach, et ferez en sorte que vos collègues puissent s'épanouir ensemble. Vous évaluerez également les candidatures pour votre magasin. Vous serez en outre régulièrement en contact avec le Responsable Régional de votre secteur pour échanger autour de la situation et des résultats de votre magasin.
Ce que nous vous offrons
* Un salaire brut annuel de 34 092€ sur 12 mois, auquel s'ajoute :
* Un treizième mois supplémentaire.
* Une participation attractive.
* Une prime mensuelle sur le chiffre d'affaire du magasin
* Des titres restaurants
* Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits.
* Un accès à notre CSE et ses avantages et une Mutuelle prise en charge à 60%
* Un programme de formation approfondi avec l'Action Academy.
* Des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise internationale à forte croissance.
Prêt à rejoindre Action ?
* Vous êtes diplômé d'un Bac +2/3 ou possédez des capacités de travail et de réflexion de niveau Bac +2/3.
* Vous possédez une expérience de 5 ans au moins dans le commerce de détail, dont au moins 2 ans dans une fonction managériale (management d'une équipe de 10 personnes a minima)
* Vous possédez de l'expérience pour ce qui est de conduire des entretiens d'évaluation ou de définir un plan d'approche en matière d'absentéisme.
* Vu l'amplitude horaires de nos magasins (6h à 20/21h), vous serez amené à travailler régulièrement le week-end.
* Vous possédez un esprit pragmatique et entreprenant, savez gérer les coûts et êtes orienté solutions.
* Il y a une harmonie entre vous et la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 869,00€ par mois
Avantages :
* Réductions tarifaires
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de responsable de magasin — Bas-Rhin (67)
- 8 offres de responsable de magasin ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 31 en Grand Est, 140 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 580 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de responsable de magasin dans le département : Norma Sarl, Action France, Tapis Saint Maclou.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Un salaire brut annuel de 34 092€ sur 12 mois, auquel s'ajoute » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Vu l'amplitude horaires de nos magasins (6h à 20/21h), vous serez amené à travailler régulièrement le week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous possédez une expérience de 5 ans au moins dans le commerce de détail, dont au moins 2 ans dans une fonction managériale (management d'une équipe de 10 per… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé d'un Bac +2/3 ou possédez des capacités de travail et de réflexion de niveau Bac +2/3. »
Avantages cités dans l'annonce
treizième mois · prime mensuelle · titres restaurants · CSE · Mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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