Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Responsable de magasin (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de boutique
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
LA MISSION
En tant que Responsable de magasin, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et l'expérience client. Véritable représentant(e) de la marque, vous garantissez l'excellence opérationnelle du point de vente et l'animation de votre équipe. Vos responsabilités incluent notamment :
- Expertise commerciale - Maîtrise complète du parcours de vente et sens aigu du service client.
- Pilotage de la performance - Analyse et animation des KPI pour optimiser les résultats.
- Management opérationnel - Encadrement, organisation et coordination d'équipe.
- Excellence Retail - Suivi rigoureux des procédures, gestion des stocks et standards de qualité.
- Leadership formateur - Accompagnement, montée en compétences et motivation des collaborateurs.
- Sens du merchandising - Mise en valeur du point de vente en cohérence avec l'ADN de la marque.
- Connaissance du secteur textile - Intérêt marqué pour les tendances et les produits mode.
- Recrutement et intégration - Sélection et onboarding des nouveaux talents.
- Compétences digitales - Aisance avec les outils de gestion et de suivi.
- Engagement marque - Capacité à incarner les valeurs de l'entreprise et à positionner la boutique face à la concurrence
Objectif final : contribuer activement à la croissance du magasin et au rayonnement de la marque sur son marché.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Aisance relationnelle - Écoute, communication et sens du contact.
- Orientation client - Capacité à comprendre et anticiper les besoins.
- Initiative et créativité - Force de proposition et goût pour l'amélioration continue.
- Polyvalence et adaptabilité - Gestion efficace de plusieurs missions simultanées.
- Organisation et rigueur - Priorisation et méthode.
- Esprit challenger - Motivation à dépasser les objectifs et transformer les opportunités.
- Alignement valeurs - Adhésion aux principes de la marque.
- Autonomie et coopération - Capacité à travailler seul(e) tout en favorisant l'esprit collectif.
- Intégrité professionnelle - Transparence, fiabilité et exemplarité.
- Formation et compétences à jour - Certifications ou connaissances nécessaires au poste.
- Énergie et engagement - Enthousiasme et implication au quotidien.
LA MISSION
En tant que Responsable de magasin, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et l'expérience client. Véritable représentant(e) de la marque, vous garantissez l'excellence opérationnelle du point de vente et l'animation de votre équipe. Vos responsabilités incluent notamment :
- Expertise commerciale - Maîtrise complète du parcours de vente et sens aigu du service client.
- Pilotage de la performance - Analyse et animation des KPI pour optimiser les résultats.
- Management opérationnel - Encadrement, organisation et coordination d'équipe.
- Excellence Retail - Suivi rigoureux des procédures, gestion des stocks et standards de qualité.
- Leadership formateur - Accompagnement, montée en compétences et motivation des collaborateurs.
- Sens du merchandising - Mise en valeur du point de vente en cohérence avec l'ADN de la marque.
- Connaissance du secteur textile - Intérêt marqué pour les tendances et les produits mode.
- Recrutement et intégration - Sélection et onboarding des nouveaux talents.
- Compétences digitales - Aisance avec les outils de gestion et de suivi.
- Engagement marque - Capacité à incarner les valeurs de l'entreprise et à positionner la boutique face à la concurrence
Objectif final : contribuer activement à la croissance du magasin et au rayonnement de la marque sur son marché.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Aisance relationnelle - Écoute, communication et sens du contact.
- Orientation client - Capacité à comprendre et anticiper les besoins.
- Initiative et créativité - Force de proposition et goût pour l'amélioration continue.
- Polyvalence et adaptabilité - Gestion efficace de plusieurs missions simultanées.
- Organisation et rigueur - Priorisation et méthode.
- Esprit challenger - Motivation à dépasser les objectifs et transformer les opportunités.
- Alignement valeurs - Adhésion aux principes de la marque.
- Autonomie et coopération - Capacité à travailler seul(e) tout en favorisant l'esprit collectif.
- Intégrité professionnelle - Transparence, fiabilité et exemplarité.
- Formation et compétences à jour - Certifications ou connaissances nécessaires au poste.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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