Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Responsable de magasin H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Responsable de boutique
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Responsable de magasin passionné(e) par la mode et le commerce pour rejoindre notre équipe, vos missions :
* Développer le chiffre d'affaires et suivre les indicateurs commerciaux.
* Manager, ancien et motiver votre équipe.
* Garantir une expérience client de qualité.
* Organisateur de la surface de vente et superviseur les stocks.
* Assurer la gestion administrative et financière du magasin.
Vous aimez la mode, le commerce et le management ? Rejoignez notre enseigne en tant que Responsable de magasin et relevez un nouveau défi !
Profil recherché
* 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en commerce de détail (idéalement prêt-à-porter).
* Sens du service client et du commerce.
* Leadership, organisation et goût du challenge.
Ce que nous offrons
* Une enseigne dynamique et en plein développement.
* Un rôle clé avec de réelles responsabilités.
* Une rémunération attractive (fixe + nombres premiers).
Ambitieux(se), motivé(e) et orienté(e) résultats ? Postulez dès maintenant et faites la différence avec nous !
Poste disponible immédiatement.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Réductions tarifaires
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en commerce de détail (idéalement prêt-à-porter). » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en commerce de détail (idéalement prêt-à-porter). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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