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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Technicien réparation/modernisation ascenseurs (H/F)

ORONAPubliée il y a 25 min
CDD
Entreprise
Orona
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros - salaire sur 13 mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autres travaux d'installation n.c.a.
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Description du poste

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à notre développement, nous recrutons un Technicien de réparation/modernisation d'ascenseurs en CDD pour une durée de 6 mois pour le secteur de la région Lilloise, rattaché à notre agence de Lomme.

Nous vous confions les travaux de modification et d'adaptation aux besoins des usagers (esthétiques et/ou mécaniques, remplacement complet) des installations existantes de nos clients.

Vous aurez en charge la réalisation des essais avant la remise en service des appareils à l'arrêt.

Nos avantages :
Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience.
Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.
Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers

Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service.

Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité.

Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste.
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le secteur des ascenseurs, mais non impérativement, nous vous formerons à notre métier.
Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.
Sur les chantiers, vous serez amené à être en contact avec nos clients, votre sens du relationnel est de ce fait important. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux.
Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives.
Des aptitudes physiques sont nécessaires (manutention, travail en hauteur, inconfort...).

Le permis de conduire est indispensable.

Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros - salaire sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois — « …Technicien de réparation/modernisation d'ascenseurs en CDD pour une durée de 6 mois pour le secteur de la région Lilloise, rattaché à notr… »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le secteur des ascenseurs, mais non impérativement, nous vous formerons à notre métier. »
  • « Des aptitudes physiques sont nécessaires (manutention, travail en hauteur, inconfort...). »
  • « Le permis de conduire est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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