Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Manager de rayon (H/F)

SKIILLPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Skiill
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros à 2900.0 Euros
Expérience: 48 Mois
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les produits frais et aspirez à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant ?

Rejoignez une enseigne qui valorise le local, le savoir-faire artisanal et l'expérience client. Participez à une aventure humaine où votre vision commerciale, votre dynamisme et votre leadership contribueront à transformer chaque visite en magasin en un véritable moment de découverte et de convivialité.

SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, recrute un(e) Responsable de Rayon Alimentaire H/F pour un magasin basé à Lille (59).

Contrat : CDI / AGM 39h ou Cadre Forfait Jour (selon profil)
Rémunération motivante : entre 2 400 € et 2900 € brut mensuel sur 13 mois (selon profil)
Avantages attractifs : Primes mensuels et semestrielles sur objectifs - 26,5% remises achats en magasin.
Opportunités d'évolution : perspectives rapides vers un poste de Directeur de magasin dans une enseigne en plein développement.
Mobilité géographique Hauts de France requise ! permettant d'accéder à de nouvelles responsabilités.

Missions :
Optimisation des performances : Vous suivez et analysez les indicateurs clés (CA, marges, démarque) et garantissez une gestion optimale des stocks, des DLC et des approvisionnements.

Animation commerciale : Vous dynamisez votre rayon grâce à des promotions, des animations et des implantations soignées. Vous mobilisez également vos fournisseurs pour enrichir votre offre et répondre aux attentes des clients.

Leadership : Vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs, tout en mettant en place un projet d'équipe motivant. Votre présence terrain et votre rôle de leader favorisent la cohésion et le développement des compétences.

Qualité et rigueur : Vous veillez à la satisfaction client, au respect des normes et à une tenue irréprochable des rayons.

Profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie comme Manager, idéalement dans un supermarché ou un hypermarché.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie.

Vous avez une réel passion pour les produits frais.

Engagement et volonté de relever des défis.

Vous avez le sens des responsabilités et un excellent esprit commercial.

Une approche collective, favorisant le travail d'équipe et l'atteinte des objectifs communs.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lille 59000 — « Mobilité géographique Hauts de France requise ! permettant d'accéder à de nouvelles responsabilités. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	48 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Mobilité géographique Hauts de France requise ! permettant d'accéder à de nouvelles responsabilités. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez d'une expérience réussie comme Manager, idéalement dans un supermarché ou un hypermarché. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes mensuels

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)