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Offres d'emploi › Bretagne › Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine

Responsable Comptable F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine 35430
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Comptable
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Description du poste

Rejoignez Nové Gestion en tant que Responsable Comptable et faites la différence grâce à votre expertise ! Dans le cadre de la structuration de notre service comptabilité, nous créons un nouveau poste de Responsable du Service Comptabilité. - Manager de proximité dans l'âme, vous vous épanouissez dans l'accompagnement d'équipes ? - Un poste qui vous offre des missions riches et diversifiées ? - Vous aimez évoluer dans une structure, où les pratiques se construisent et évoluent au rythme d'un contrat inédit avec le MINARM ? Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, Nové Gestion est fait pour vous ! Rattaché au Directeur Financier, vous pilotez une activité de comptabilité décentralisée, garantissez la fiabilité des comptes et le respect des échéances, tout en accompagnant votre équipe de 4 collaborateurs et en structurant les pratiques dans une démarche d'amélioration continue. Vos missions principales sont les suivantes : Management de l'équipe Comptabilité : - Organiser et gérer les contributions des comptables afin de réaliser les objectifs alloués, - Produire mensuellement les tableaux de bord d'équipe de la comptabilité pour vérifier l'atteinte des objectifs alloués & valoriser les actions de l'équipe, - Organiser les points d'étape réguliers et les entretiens professionnels avec les collaborateurs managés visant à réguler la charge de travail et l'amélioration des compétences, - Contribuer à la transversalité en proposant des lieux d'échanges inter services afin d'améliorer les pratiques. Responsabilité comptable: - Planifier, organiser, gérer et proposer les arrêtés de comptes, dans les délais fixés, - Contrôler les productions réalisées par les membres de l'équipe pour en mesurer la performance afin de valider les acquis (pour pouvoir les préserver) et détecter les difficultés (pour pouvoir mettre en place des actions de correction), - Contrôler le respect des procédures internes et détecter les non-conformités pour les traiter dans une logique d'amélioration continue ; agir en tant que pilote de l'activité comptabilité au sens de l'assurance qualité, - Organiser la remontée des informations comptables dans le respect des plannings (consolidation), - Elaborer toutes les déclarations comptables, - Participer aux relations avec les Commissaires aux comptes, - Etre référent et contrôler le bon paramétrage et la bonne utilisation des outils nécessaires à la réalisation des tâches comptables. - Assurer la relation avec les homologues de Nové. Fiscalité : - Elaborer toutes les déclarations fiscales (TVA, IS, C3S, TVTS, etc.) - Organiser la veille fiscale Engagements communs à l'ensemble des collaborateurs : - Travailler en transversalité avec les autres services. - Respecter la confidentialité des informations tant en interne qu'en externe:Issu.e d'une formation supérieure en finance, vous possédez des compétences managériales solides et avez déjà dirigé une équipe avec succès. Vous maîtrisez parfaitement les comptabilités générales, analytiques et budgétaires. Vous êtes à l'aise avec la fiscalité, notamment la TVA et l'impôt sur les sociétés, et possédez des connaissances solides en finance. Vous avez une bonne aisance de la bureautique et des outils permettant la production des liasses fiscales et comptables ainsi que la gestion des immobilisations et des emprunts. Organisé, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez structurer une activité, contrôler les comptes dans une organisation décentralisée selon une approche par les risques et accompagner une équipe au quotidien. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre capacité à communiquer vous permettent de travailler efficacement en équipe. Force de proposition, vous faites preuve d'adaptabilité et d'une réelle appétence pour les outils informatiques et l'amélioration des pratiques. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, forfait annuel de 210 jours travaillés, favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous ...

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâteauneuf-d'Ille-et-Vilaine 35430
Source : champ « lieu »
Télétravail« Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, forfait annuel de 210 jours travaillés, favorisant un véritable équilibre entre vie pr… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime vacances · mutuelle · tickets restaurant · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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