Offres d'emploi › Bretagne › Vannes
Responsable comptable H/F
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Vannes 56000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Les chiffres n'ont pas de secret pour vous !
Vous reflétez l'image exacte de la comptabilité de l'entreprise. Vous réalisez l'ensemble des travaux comptables du magasin tout en respectant les délais et les règles comptables en vigueur.
- Assurer le suivi les indicateurs de gestion et des mouvements financiers : contrôle des conditions fournisseurs, des marges mensuelles, prévisionnel de trésorerie, compte d'exploitation des rayons, suivi de la ligne de caisses
- Supervision de la paie / Déclarations sociales et fiscales / Facturation / Traitement des flux bancaires / Gestion de l'administration du personnel
- Assurer la conformité des normes comptables et obligations fiscales
- Analyser et optimiser les performances financières
- Collaborer avec les auditeurs externes
- Manager l'équipe comptable et coordonne les tâches
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Chez U, on comptabilise autant les chiffres des opérations que le nombre de moments de convivialité entre collaborateurs et le nombre de leurs sourires. Travailler avec nous, c'est l'assurance d'avoir un interlocuteur à l'écoute de vos propositions pour porter les futures évolutions de notre magasin.
Des questions ? On vous dit tout sur le métier de comptable suivez le lien -> https://urlr.me/kpNjR
Contrat : CDD Temps partiel
Durée minimum : 1 mois
Durée maximum : 1 mois
Service : Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience
Niveau d'études : BTS, Bac +2
Compétences : connaissance en RH souhaité
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Autonome et minutieux, vous gérez plusieurs opérations de front, le tout avec le sourire
- Enthousiaste, vous savez communiquer tant avec les prestataires extérieurs qu'avec vos collaborateurs
- Expérimenté dans les techniques comptables, les méthodes d'analyse financières, ainsi que les logiciels informatiques
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
- Diplômé en comptabilité d'un niveau bac +2 minimum (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA
Vous, qui voulez...
- Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
- Concilier bienveillance et efficacité pour le bien de votre clientèle et de votre équipe
- Aider vos collaborateurs à s'épanouir et à atteindre leurs sommets
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois — « Durée minimum : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Vannes 56000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Expérience : Au moins 5 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'études : BTS, Bac +2 »
- « Diplômé en comptabilité d'un niveau bac +2 minimum (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA »
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences : connaissance en RH souhaité »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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