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Offres d'emploi › Bretagne › Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine

Gestionnaire de copropriétés F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine 35430
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestionnaire de copropriété
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Description du poste

Parce que notre patrimoine évolue et que les enjeux liés aux copropriétés prennent de plus en plus d'importance, nous créons un nouveau poste de Gestionnaire de Copropriétés. Vous rejoindrez une collègue déjà en poste avec laquelle vous travaillerez en binôme afin d'assurer ensemble le suivi et le développement de cette activité. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Tenir à jour le recensement des copropriétés, ASL, AFUL de votre portefeuille de gestion ; - Assurer le suivi administratif, financier et juridique de votre portefeuille de copropriétés, ASL, AFUL ; - Assister aux assemblées générales et animer/participer aux conseils syndicaux stratégiques dans la limite des règles définies avec le manager ; - Effectuer des visites techniques de la copropriété avec les Agences et appliquer le plan stratégique de gestion des copropriétés, participer à l'élaboration du plan pluriannuel de travaux ; - Faire le lien avec les acteurs concernés en interne (agence, ventes, techniques) dès la réception de la convocation et leur faire un retour à la suite de l'AG si cela s'avère nécessaire ; - Être l'interlocuteur privilégié des syndics, gérer les partenariats externes (avocats, géomètres, .) pour les problématiques liées aux copropriétés ; - Gérer les litiges de premier niveau ; - Formuler les demandes d'inscription à l'ordre du jour et/ou de convocation d'AGE en vue de valider des demandes NEOTOA/locataires ; - S'assurer auprès du syndic de la bonne réalisation des travaux votés en AG ; - Assurer le suivi administratif des expertises en lien avec les services en charge des assurances et sinistres ; - Réaliser les arbitrages de gestion lors de la conception et au cours du cycle de vie des ensembles immobiliers en lien avec le service développement, le service maintenance et les agences.Et si c'était vous ? Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier ou équivalent (Bac +4/5), vous disposez d'une bonne maîtrise du droit de la copropriété, de la gestion budgétaire et des mécanismes de gestion immobilière. À l'aise dans un environnement où les interlocuteurs sont nombreux, vous savez animer des réunions, négocier, gérer des situations parfois complexes et créer du lien entre différents partenaires. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que votre diplomatie vous permettent de conduire vos missions avec efficacité. Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et partagez une forte culture du service, du résultat et de l'intérêt général. Modalités : - Poste à pourvoir des que possible en CDI - Poste classé selon la convention collective des offices publics de l'habitat en classe d'emploi 8, statut cadre - forfait jours (202 jours/an) - Poste basé à Rennes - Boulevard de Verdun (station Anatole France) La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d'année.Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l'expérience de la personne retenue.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâteauneuf-d'Ille-et-Vilaine 35430
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir des que possible en CDI »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier ou équivalent (Bac +4/5), vous disposez d'une bonne maîtrise du droit de la copropriété, de la gestion budgétaire et des mécanismes de gestion immobilière. »

Avantages cités dans l'annonce

primes de vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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