Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Responsable comptabilité (H/F)
Le CabRH recrute : Responsable comptabilité (H/F) à Brest (29), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Le CabRH
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Responsable de bureau comptable F/H pour une embauche en CDI à Brest (29).
Détails du poste :
Rattaché directement au responsable de secteur, vous managez une équipe de plus de 5 collaborateurs, êtes leur référent technique et avez envie de les faire grandir.
Vous intervenez auprès d'une clientèle variée composée d'artisans, de commerçants et TPE/PME.
Interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien, vous serez amené à les accompagner tout au long de la vie de leur entreprise. Vous bénéficiez au sein du cabinet de toutes les fonctions supports dont vous avez besoin pour mener à bien vos missions (pôle juridique en droit des sociétés, en droit social, service informatique, service recrutement Vous intervenez sur l'ensemble du process clients, de la rédaction de la lettre de mission jusqu'à la facturation.
Profil recherché :
De formation comptable supérieure (DSCG/ Master CCA/ stagiaire DEC), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de chef de mission avec du management et vous souhaitez évoluer sur un poste à dimension entrepreneuriale.
Votre rigueur, ainsi que votre sens de l'organisation vous permettent de gérer d'une main de maître vos dossiers clients.
Votre excellent relationnel et votre professionalisme permettent la fidélisation de vos clients et le développement de votre bureau. Humain et techniquement expérimenté, vous êtes un manager de proximité reconnu.
Informations complémentaires :
Rejoignez un cabinet misant sur l'automoatisation des processus, permettant ainsi aux collaborateurs de consacrer le plus fort de leur énergie au conseil et à l'accompagnement client. Un cabinet offrant divers avantages (intéressement, tickets restaurant, 1 à 2 jours de TT / semaine selon ancienneté, événements internes/sportifs, place de parking, environ 20H de formation / an, primes sur apport de nouveaux clients...)
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « …supérieure (DSCG/ Master CCA/ stagiaire DEC), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de chef de mission avec du management et vous souhait… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation comptable supérieure (DSCG/ Master CCA/ stagiaire DEC), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de chef de mission avec du management et vous souhaitez évoluer sur un poste à dimension entrepreneuriale. »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · tickets restaurant · primes sur
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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