Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Pédopsychiatre (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Psychiatre
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Description du poste
Offre d'emploi :
Pédopsychiatre (H/F) / Contrat :
CDI à temps plein / Rémunération :
Entre 10 et 11,5 k€ bruts mensuels (hors primes annuelles) / Réf. :
2601101617
Nous recherchons un(e) pédopsychiatre
pour notre client, une clinique psychiatrique de la métropole lilloise, facilement accessible en transports en commun.
Cet établissement est spécialisé dans le diagnostic et le traitement des troubles psychiques de l'enfant, de l'adolescent et du jeune adulte
, en hospitalisation libre
: hospitalisation complète (unité infanto-juvénile et unité 15-25 ans) et hospitalisation de jour, avec un projet d'extension pour les plus jeunes.
Vos principales missions :
- Assurer la prise en charge pédopsychiatrique des jeunes patient(e)s hospitalisé(e)s
- Élaborer avec l'équipe et les familles le projet de soins individualisé de chaque patient(e)
- Contribuer au développement des pôles d'excellence de l'établissement en psychiatrie infanto-juvénile
- Collaborer avec les partenaires publics et privés du territoire
Conditions d'exercice :
CDI à temps plein - Statut Cadre
Participation au système d'astreintes partagées
Rémunération entre 10 et 11,5 k€ bruts mensuels (hors primes annuelles)
5 semaines de congés payés + 14 jours de RTT pour 1 ETP
Intéressement et Participation (primes annuelles)
Actionnariat facultatif
Mutuelle de groupe prise en charge à 50 % et sans supplément pour vos enfants, prévoyance et comité d'entreprise
Possibilité d'avoir un exercice mixte avec des consultations libérales en parallèle
Cabinet de consultation sur site
Accès aux formations diplômantes
Le profil recherché :
- Titulaire d'un DE de Docteur en Médecine avec DES de Psychiatrie, option pédopsychiatrie (ou expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent)
- Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l'ordre des médecins en France
Vous êtes intéressé.e par ce poste ?
Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence de l'annonce : 2601101617.
:
Accessible en transports en commun, en périphérie immédiate de Lille.
Pédopsychiatre (H/F) / Contrat :
CDI à temps plein / Rémunération :
Entre 10 et 11,5 k€ bruts mensuels (hors primes annuelles) / Réf. :
2601101617
Nous recherchons un(e) pédopsychiatre
pour notre client, une clinique psychiatrique de la métropole lilloise, facilement accessible en transports en commun.
Cet établissement est spécialisé dans le diagnostic et le traitement des troubles psychiques de l'enfant, de l'adolescent et du jeune adulte
, en hospitalisation libre
: hospitalisation complète (unité infanto-juvénile et unité 15-25 ans) et hospitalisation de jour, avec un projet d'extension pour les plus jeunes.
Vos principales missions :
- Assurer la prise en charge pédopsychiatrique des jeunes patient(e)s hospitalisé(e)s
- Élaborer avec l'équipe et les familles le projet de soins individualisé de chaque patient(e)
- Contribuer au développement des pôles d'excellence de l'établissement en psychiatrie infanto-juvénile
- Collaborer avec les partenaires publics et privés du territoire
Conditions d'exercice :
CDI à temps plein - Statut Cadre
Participation au système d'astreintes partagées
Rémunération entre 10 et 11,5 k€ bruts mensuels (hors primes annuelles)
5 semaines de congés payés + 14 jours de RTT pour 1 ETP
Intéressement et Participation (primes annuelles)
Actionnariat facultatif
Mutuelle de groupe prise en charge à 50 % et sans supplément pour vos enfants, prévoyance et comité d'entreprise
Possibilité d'avoir un exercice mixte avec des consultations libérales en parallèle
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Accès aux formations diplômantes
Le profil recherché :
- Titulaire d'un DE de Docteur en Médecine avec DES de Psychiatrie, option pédopsychiatrie (ou expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent)
- Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l'ordre des médecins en France
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Entre 10 et 11,5 k€ bruts mensuels (hors primes annuelles) / Réf. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Participation au système d'astreintes partagées » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un DE de Docteur en Médecine avec DES de Psychiatrie, option pédopsychiatrie (ou expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) »
- « Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l'ordre des médecins en France »
Avantages cités dans l'annonce
primes annuelles · RTT · Intéressement · Mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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