Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Pédopsychiatre (H/F)
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Psychiatre
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Description du poste
Pédopsychiatre (H/F) / Contrat :
CDI à temps partiel / Rémunération :
15 k€ bruts mensuels, hors gardes (hors primes annuelles) / Réf. :
2611051949
Nous recherchons un(e) pédopsychiatre
pour notre client, une clinique psychiatrique du Nord située dans un environnement calme et accessible, dans le Nord, à environ une heure de Lille.
Cet établissement de santé mentale accueille des adultes et des adolescent(e)s en hospitalisation libre. Son unité de pédopsychiatrie s'inscrit dans un projet de développement de l'activité infanto-juvénile.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire investie dans l'accompagnement personnalisé des patient(e)s et de leurs familles.
Vos principales missions :
- Assurer la prise en charge pédopsychiatrique d'une douzaine de jeunes patient(e)s hospitalisé(e)s
- Élaborer les projets de soins individualisés avec l'équipe et les familles
- Contribuer au développement de l'activité de pédopsychiatrie, notamment des consultations externes
- Collaborer avec les partenaires institutionnels du territoire
Conditions d'exercice :
CDI à temps partiel (évolution possible vers un temps plein) - Statut Cadre
Gardes sur site rémunérées (3 à 4 par mois ; forfait par garde de nuit et de week-end)
Rémunération 15 k€ bruts mensuels, hors gardes (hors primes annuelles)
5 semaines de congés payés + 14 jours de RTT pour 1 ETP
Intéressement et Participation (primes annuelles)
Actionnariat facultatif
Mutuelle de groupe prise en charge à 50 % et sans supplément pour vos enfants, prévoyance et comité d'entreprise
Possibilité d'avoir un exercice mixte avec des consultations libérales en parallèle
Cabinet de consultation sur site
Accès aux formations diplômantes
Le profil recherché :
- Titulaire d'un DE de Docteur en Médecine avec DES de Psychiatrie, option pédopsychiatrie (ou expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent)
- Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l'ordre des médecins en France
Vous êtes intéressé.e par ce poste ?
Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence de l'annonce : 2611051949.
:
Environnement calme et accessible, proche de nombreux services et espaces naturels.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « 15 k€ bruts mensuels, hors gardes (hors primes annuelles) / Réf. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Gardes sur site rémunérées (3 à 4 par mois ; forfait par garde de nuit et de week-end) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un DE de Docteur en Médecine avec DES de Psychiatrie, option pédopsychiatrie (ou expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) »
- « Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l'ordre des médecins en France »
Avantages cités dans l'annonce
primes annuelles · RTT · Intéressement · Mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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