Offres d'emploi › Hauts-de-France › Loos
RESPONSABLE ACHATS H/F
Connectt Travail TemporairePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Connectt Travail Temporaire
- Lieu
- Loos 59120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Directeur / Directrice des achats
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Description du poste
CONNECTT INTÉRIM & PLACEMENT recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d'équipements médicaux, un(e) Responsable Achats H/F en CDI à Loos (59).
- Consulter les fournisseurs et négocier les conditions d'achat : prix, qualité et délais.
- La gestion d'un budget compris entre 7 et 10 millions d'euros.
- Prospecter et développer le réseau de fournisseurs en France et à l'international.
- Rédiger et suivre les commandes d'achat.
- Suivre les approvisionnements et les livraisons fournisseurs.
- Sélectionner, évaluer et réévaluer les fournisseurs.
- Garantir la qualité des achats avec le Responsable Qualité.
- Participer au traitement des non-conformités et incidents fournisseurs.
- Participer aux choix techniques des nouveaux produits.
- Définir les conditions d'achat et de paiement.
- Encadrer et accompagner l'équipe Achats
- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
- Excellente négociation, connaissance des marchés fournisseurs nationaux et internationaux.
- Anglais courant écrit et oral, connaissance des produits et techniques de sous-traitance et capacité à manager une équipe.
Conditions du poste :
- CDI
- Lieu : LOOS 59
- Rémunération : entre 35k à 40k bruts annuels.
- Avantages : chèques vacances, CSE et primes
- Consulter les fournisseurs et négocier les conditions d'achat : prix, qualité et délais.
- La gestion d'un budget compris entre 7 et 10 millions d'euros.
- Prospecter et développer le réseau de fournisseurs en France et à l'international.
- Rédiger et suivre les commandes d'achat.
- Suivre les approvisionnements et les livraisons fournisseurs.
- Sélectionner, évaluer et réévaluer les fournisseurs.
- Garantir la qualité des achats avec le Responsable Qualité.
- Participer au traitement des non-conformités et incidents fournisseurs.
- Participer aux choix techniques des nouveaux produits.
- Définir les conditions d'achat et de paiement.
- Encadrer et accompagner l'équipe Achats
- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
- Excellente négociation, connaissance des marchés fournisseurs nationaux et internationaux.
- Anglais courant écrit et oral, connaissance des produits et techniques de sous-traitance et capacité à manager une équipe.
Conditions du poste :
- CDI
- Lieu : LOOS 59
- Rémunération : entre 35k à 40k bruts annuels.
- Avantages : chèques vacances, CSE et primes
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Loos 59120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. »
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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