Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
REFERENT SOCIO-EDUCATIF DIPLOME H / F (H/F)
- Lieu
- MARSEILLE 13004
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste
L'ABRI MATERNEL (CHRS & Centre Maternel), association Loi 1901, accueille des femmes enceintes, des mères isolées et des couples avec enfants, et les accompagne en défendant des valeurs fortes telles que la bienveillance et le pouvoir d'agir, afin de leur offrir un tremplin vers l'avenir.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Référent(e) Socio-Educatif(ve) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe d'une trentaine de salariés. En tant que Référent(e) Socio-Educatif(ve), vous jouerez un rôle essentiel dans notre mission visant à fournir un soutien complet aux familles en les accompagnant vers l'insertion sociale, professionnelle, vers le logement, etc...
Si vous êtes prêt(e) à faire une réelle différence dans la vie des enfants et de leurs parents, nous vous encourageons à postuler :
---- DIPLOMES recherchés DEASS ou DE CESF ou DEES ----
Fonction éducative et sociale :
Établir et régulariser les dossiers administratifs des personnes accueillies ;
Accompagner de manière bienveillante et bientraitante les personnes accueillies ;
Être en relation avec les divers services sociaux (secteur, AEMO et autres pouvant intervenir auprès des mères et des enfants) ;
Accompagner la personne et apporter une aide globale, qualifiée et adaptée pour permettre une insertion sociale, professionnelle et vers le Logement autonome ;
Assurer le bien-être, le confort, la tranquillité et la sécurité des personnes ;
Veiller et participer à la sécurité des locaux et des équipements ;
Communiquer et travailler en équipe ;
Maintenir la continuité de la mission socio-éducative de l'établissement ;
Participer à des réunions de réflexion et aux formations organisées à l'initiative de l'établissement ;
Fonction formative auprès des stagiaires ;
Elle adoptera une posture professionnelle bienveillante et bientraitante envers le public, les visiteurs, les professionnels.
Prise de poste le 1/12/2026
35H00 Hebdomadaire et travail WE et férié / Pas d'astreinte
Convention collective 31 octobre 1951
Salaire brut minimum : 2 400,00 € / mois sur 12 mois (+ Prime décentralisée, possibilité de reprise d'ancienneté)
Déplacements ponctuels Commune Marseille et Département - Permis B Exigé - Véhicule de service
Comment postuler :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Assurez-vous d'expliquer pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste et comment votre expérience correspond à nos besoins.
Et si le/la candidat(e) idéal(e) c'était toi.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 35H00 Hebdomadaire et travail WE et férié / Pas d'astreinte » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MARSEILLE 13004 — « Déplacements ponctuels Commune Marseille et Département » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste le 1/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B Exigé »
Avantages cités dans l'annonce
Prime décentralisée · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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