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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Assistant (e) de Direction (H/F)

ARSPubliée il y a 6 h
CDD
Entreprise
ARS
Lieu
MARSEILLE 13003
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
36 Mois
Secteur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste

Placé(e) auprès de la Directrice départementale et de ses deux adjointes, vous assurez l'organisation quotidienne de leur activité et faites le lien entre la direction, les services, le siège de l'ARS et les partenaires. Vous travaillez en binôme avec une autre assistante de direction.

Missions

Gérer les agendas, organiser réunions, rendez-vous et déplacements
Suivre les échéances, les dossiers et les délais de réponse aux courriers
Accueillir, filtrer et orienter les demandes, gérer les boîtes fonctionnelles
Traiter et suivre le courrier (référent-e ELISE)
Servir de relais RH et logistique : congés des cadres, astreintes, demandes des agents
Préparer les réunions (ordres du jour, dossiers, comptes rendus)
Gérer la carte achats de la DD13

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  • Types de contrat dans le département : 62 % CDI, 15 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de direction dans le département : Nova, Expertnet Technologies Sa, Onet.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Servir de relais RH et logistique : congés des cadres, astreintes, demandes des agents »
Source : texte de l'annonce
LieuMARSEILLE 13003 — « Gérer les agendas, organiser réunions, rendez-vous et déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience36 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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