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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Gestionnaire de l'offre de soins ambulatoires (H/F)

ARSPubliée il y a 3 h
CDD
Entreprise
ARS
Lieu
MARSEILLE 13003
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste

Au sein du service de l'offre de soins ambulatoires et transports sanitaires, vous gérez les procédures administratives et le fonctionnement des instances qui régulent l'offre de soins ambulatoires. Vous organisez aussi les dispositifs liés à la permanence des soins. Pas de management. Télétravail possible.

Missions

Assurer le secrétariat des instances CODAMUPS-TS, SCOT et SCOM (planification, convocations, dossiers, procès-verbaux, suivi des décisions)
Traiter le paiement des gardes de permanence des soins ambulatoires (outil ORDIGARD)
Organiser les dialogues de gestion des maisons médicales de garde
Organiser les épreuves du certificat de capacité pour effectuer des prélèvements sanguins (logistique, conventions de stage, résultats et diplômes, relations avec les laboratoires)
Appuyer les chargés de mission dans le suivi des demandes de subvention (référent STARFIR

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMARSEILLE 13003
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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