Préparateur(trice)-Livreur(se) polyvalent(e) H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Giberville 14730
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vos missions
En entrepôt (Début de service à 4h00) : Réceptionner les arrivages de poissons et coquillages, préparer les commandes des clients selon les bons et charger le camion de livraison.
Sur la route (Matinée) : Assurer la livraison des produits frais auprès des professionnels locaux (restaurateurs, poissonniers, grandes surfaces) du Calvados.
Gestion & Sécurité : Respecter scrupuleusement la chaîne du froid, conduire de manière éco-responsable et faire signer les bons de livraison.
Type de véhicule à conduire
Véhicule Léger (VL) Frigorifique (type utilitaire / fourgon < 3,5 tonnes).
9 points au permis minimum
Horaires : 04h00 - 12h00 (Prise de poste matinale du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine)
Rémunération : Selon profil + Primes de nuit/matinale + Avantages (Paniers repas, tarifs préférentiels sur les produits)us supportez le travail physique (port de caisses de marée) en milieu réfrigéré (2°C à 4°C).

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 04h00 - 12h00 (Prise de poste matinale du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Giberville 14730 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Horaires : 04h00 - 12h00 (Prise de poste matinale du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine) » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes de nuit · Paniers repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)