Auxiliaire de vie (H/F)
- Lieu
- Giberville 14730
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
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Le marché d'auxiliaire de vie — Calvados (14)
- 158 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 354 en Normandie, 3 363 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 53 % Alternance, 44 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Axeo Services Cabourg, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Giberville 14730 — « …ou présence durant les repas ;Favoriser le lien social : promenades, déplacements, sorties extérieures et accompagnement à différents rendez-vous.Les avantage… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …de vie et au bien-être des bénéficiaires qui lui sont confiés.Prise de poste immédiate.Principales… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …d'une expérience significative dans l'aide à la personne ou êtes titulaire d'un diplôme de niveau V dans le secteur sanitaire et social, tel que :Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ;Titre professionnel ADVF ;BEP… »
Ce qui est seulement souhaité
- « …d'entreprise : chèques cadeaux, sorties, et bien d'autres.Profil… »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de performance · véhicule de service · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- DEAES
- Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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