Offres d'emploi › Normandie › Giberville
Responsable d'agence collecte et traitement de déchets H/F
Offre d'emploi : Responsable d'agence collecte et traitement de déchets H/F à Giberville (14), CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Giberville 14730
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Responsable de collecte de déchets
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Description du poste
Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'oeuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.
Rattaché au Directeur multi-agences, vous prenez la responsabilité opérationnelle, humaine, commerciale et financière du site. Vous vous appuyez sur une équipe d'exploitation expérimentée ainsi que sur une présence commerciale locale.
Composée d'environ 30 collaborateurs, l'agence intervient dans plusieurs domaines : déchets industriels, collecte, transport de déchets, encombrants, D3E et gestion déléguée.
Véritable chef d'entreprise sur votre périmètre, vous assurez la gestion globale de l'agence avec une vision à la fois stratégique, opérationnelle et commerciale.
1/ Piloter la performance économique et opérationnelle
Piloter le compte d'exploitation et garantir la performance économique de l'agence
Superviser les différentes activités : déchets industriels, collecte, transport, D3E et gestion déléguée
Donner les orientations et accompagner les équipes au quotidien
Développer les compétences et favoriser la responsabilisation des collaborateurs
Entretenir un dialogue social constructif et veiller à la bonne coopération entre les différentes activités.
2/ Management
Manager et fédérer les équipes opérationnelles
Donner un cadre clair et accompagner les collaborateurs au quotidien
Organiser l'activité et garantir la qualité des prestations
Développer l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des équipes.
3/ Développer l'activité et la relation clients
Assurer une relation de proximité avec les clients et veiller à leur satisfaction
Identifier de nouvelles opportunités et contribuer activement au développement commercial de l'agence
Développer notamment l'activité auprès des clients privés et industriels, en lien avec l'équipe commerciale
4/ Garantir la sécurité et la conformité des activités
Porter et développer la culture sécurité auprès de l'ensemble des équipes
Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des standards du Groupe
Prévenir les risques liés aux différentes activités et à la coactivité présente sur le site
Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'oeuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.
Rattaché au Directeur multi-agences, vous prenez la responsabilité opérationnelle, humaine, commerciale et financière du site. Vous vous appuyez sur une équipe d'exploitation expérimentée ainsi que sur une présence commerciale locale.
Composée d'environ 30 collaborateurs, l'agence intervient dans plusieurs domaines : déchets industriels, collecte, transport de déchets, encombrants, D3E et gestion déléguée.
Véritable chef d'entreprise sur votre périmètre, vous assurez la gestion globale de l'agence avec une vision à la fois stratégique, opérationnelle et commerciale.
1/ Piloter la performance économique et opérationnelle
Piloter le compte d'exploitation et garantir la performance économique de l'agence
Superviser les différentes activités : déchets industriels, collecte, transport, D3E et gestion déléguée
Donner les orientations et accompagner les équipes au quotidien
Développer les compétences et favoriser la responsabilisation des collaborateurs
Entretenir un dialogue social constructif et veiller à la bonne coopération entre les différentes activités.
2/ Management
Manager et fédérer les équipes opérationnelles
Donner un cadre clair et accompagner les collaborateurs au quotidien
Organiser l'activité et garantir la qualité des prestations
Développer l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des équipes.
3/ Développer l'activité et la relation clients
Assurer une relation de proximité avec les clients et veiller à leur satisfaction
Identifier de nouvelles opportunités et contribuer activement au développement commercial de l'agence
Développer notamment l'activité auprès des clients privés et industriels, en lien avec l'équipe commerciale
4/ Garantir la sécurité et la conformité des activités
Porter et développer la culture sécurité auprès de l'ensemble des équipes
Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des standards du Groupe
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Giberville 14730 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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