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Offres d'emploi › Normandie

Auxiliaire de vie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Giberville 14730
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Le poste de Auxiliaire de vie H/FPrincipales missionsEn tant qu'intervenant(e) au domicile, vous soutenez des personnes âgées en tenant compte de leurs besoins propres. Votre rôle porte essentiellement sur le soutien à l'autonomie et la facilitation des gestes de la vie courante, selon un rythme d'interventions flexibles (ponctuelles ou régulières), ajustées à chaque situation individuelle.Votre empathie, votre discrétion ainsi que votre engagement pour le service seront incontournables pour instaurer une atmosphère sécurisante et respectueuse. Vous apportez chaque jour une assistance individualisée et attentionnée.Nature des interventionsAccompagner le lever et le coucher, ainsi qu'assurer l'aide aux soins d'hygiène au quotidien ;Participer à l'entretien du foyer : tâches ménagères, rangement, gestion de la vaisselle, etc. ;Aider à la préparation des repas, de l'achat des denrées à la réalisation culinaire, et accompagner pendant l'heure du repas ;Assister lors des déplacements extérieurs ou encourager la participation aux activités et sorties quotidiennes.Le profil recherchéCompétences et qualités attendues Aimer le contact humain et le relationnel ;Faire preuve d'autonomie ;Être disponible et à l'écoute ;Être patient(e) et bienveillant(e) ;Adopter une attitude professionnelle en toutes circonstances. Votre profil Vous possédez des connaissances dans le domaine du service à la personne auprès des personnes âgées, avec ou sans diplôme en cours d'obtention, et idéalement une première expérience ;ouVous préparez un diplôme dans les métiers du soin ou de l'accompagnement : auxiliaire de vie, aide-soignant(e), infirmier(ère), kinésithérapeute, etc.Vous êtes disponible pendant la saison estivale. Rejoignez AXEO Services Cabourg Participez à l'accompagnement des familles venant en vacances avec leurs proches dépendants, en leur apportant confort, soutien et sérénité.Nous recrutons toute l'année des femmes et des hommes souhaitant exercer un métier porteur de sens, dans un esprit d'équipe fondé sur la confiance et le respect.Delphine VIARDL'entrepriseDelphine Viard et toute l'équipe d'AXEO Services Cabourg sont à votre écoute pour vous apporter chaque jour le meilleur des services pour tous vos besoins de ménage, repassage, nettoyage de vitres, jardinage, bricolage, dépannage multimédia et bien plus encore...

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Le marché d'auxiliaire de vie — Calvados (14)

  • 158 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 354 en Normandie, 3 363 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 53 % Alternance, 44 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Axeo Services Cabourg, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGiberville 14730 — « …et accompagner pendant l'heure du repas ;Assister lors des déplacements extérieurs ou encourager la participation aux activités et sorties quotidiennes.Le pro… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre profil Vous possédez des connaissances dans le domaine du service à la personne auprès des personnes âgées, avec ou sans diplôme en cours d'obtention, et idéalement une première expérience ;ou »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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