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Poissonnier (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h

Intérim

Lieu: Brest 29200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description de la mission :
Nous recrutons des POISSONNIERS (H/F) pour nos clients en GMS.
Vos missions :
- Mise en place et remballe du rayon
- Découpe et filetage du poisson est un plus
- Vente et conseil client
- Réaliser vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité et d'hygiène
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Conditions :
- Travail du lundi au samedi
- Planning de journée
- Port des EPI obligatoire

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Le marché de poissonnier — Finistère (29)

4 offres de poissonnier ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 22 en Bretagne, 100 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 150 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de poissonnier dans le département : Menco, Astoria Recrutement, Intermarché.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

Veste de cuisine
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Chaussures de cuisine antidérapantes
Sols glissants : semelle SRC conseillée.Voir sur Amazon
Couteau de chef
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Port des EPI obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Découpe et filetage du poisson est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

GMS: Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.