Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Châtellerault
PLAQUISTE (H/F)
Offre d'emploi : PLAQUISTE (H/F) à Châtellerault (86), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Châtellerault 86100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, une PME dont la structure est basée à Châtellerault, d'un profil de plaquiste (H/F) afin de renforcer ses équipes.
Vous intervenez sur différents chantiers entouré d'une équipe.
Vous aurez en charge de :
- Découper et visser,
- Poser des rails,
- Poser des plaques de placo,
- Réaliser les bandes,
- Fixer l'ossature d'un agencement,
- Percer les murs supports et fixer les éléments d'habillage.
Le poste est basé à CHATELLERAULT
Postuler sur le site de l'offre →
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châtellerault 86100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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