Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry
Monteur électricien H/F
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Chambéry 73000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Adéquat de Chambéry recrute des Monteurs Electriciens Tertiaire pour l'un de ses clients sur le secteur de Chambéry.
Vos futures missions :
* Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort.
* Utiliser les plans d'implantation et schémas électriques préparés par nos équipes.
* Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures.
* Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations.
* Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie.
Le Profil Adéquat :
- Diplôme : Électricien diplômé
- Compétences techniques : Savoir-faire en installations électriques.
- Esprit d'équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients.
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Vos futures missions :
* Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort.
* Utiliser les plans d'implantation et schémas électriques préparés par nos équipes.
* Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures.
* Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations.
* Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie.
Le Profil Adéquat :
- Diplôme : Électricien diplômé
- Compétences techniques : Savoir-faire en installations électriques.
- Esprit d'équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients.
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
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- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.
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| Salaire | Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chambéry 73000 — « Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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