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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Nord

Pédopsychiatre (H/F)

Offre d'emploi : Pédopsychiatre (H/F) à Nord, CDI. Offre publiée le 1 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Nord
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Psychiatre
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Description du poste

L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et les aspirations du praticien au regard des pratiques et modalités de prise en charge qu'il souhaite développer.

Cependant, les missions générales sont les suivantes :
- Etre responsable médical d'un dispositif du pôle (à déterminer en équipe médicale). Un temps dédié sur le dispositif de la PCO est envisagé.
- Travail avec l'ensemble des partenaires impliqués dans le fonctionnement de la PCO : professions libérales, cabinets, centres hospitaliers, Education Nationale, CRA, CRDTA, Neurodev.
- Suivi en consultation des patients
- Participation à des actions de réseau type prévention, évaluation, articulation
- Favoriser un parcours de soins coordonnés entre les différents acteurs de la prise en charge du patient et la continuité des soins
- Participer à l'élaboration du projet de pôle et à la mise en place des projets de service. Une réflexion institutionnelle et polaire sur la thématique de la transition entre pédopsychiatrie et psychiatrie adulte (16-25 ans) est en cours.
- Être force de proposition pour enrichir et diversifier les modalités de prise en charge des jeunes patients et leurs familles
- Apporter une dynamique d'échanges et à un éclairage théorico-clinique aux équipes pluri professionnelles
- Possibilité d'engagement institutionnel voire GHT (participation aux instances, à des groupes de travail, Comité de rechercheComposition de l'équipe médicale du secteur I01(Flandres maritime): 4,6 ETP
- Composition de l'équipe médicale du secteur I02 (Flandres intérieure) : 1.9 ETP
- Dynamique d'ouverture des secteurs sur la cité et sur l'environnement de vie des patients suivis ; nombreuses conventions et partenariats professionnels avec les acteurs du territoire (Éducation Nationale, UTPAS, centre hospitaliers de proximité, structures sociales et médico-sociales, justice.)

- Diplôme d'État de Docteur en médecine, spécialité Psychiatrie
- Compétence en Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

- Mise à disposition des outils de mobilité si nécessaire
- Poste de journée - Travail en 5/2 fixe
- Pas de Gardes et Astreintes en pédopsychiatrie
- Sur la base du volontariat, possibilité de participer aux astreintes du secteur de psychiatrie adulte
- Possibilité : de téléconsultation sur le secteur I02, de participer aux réunions en visioconférence pour éviter les déplacements
- Possibilité d'exercice partagé sur le pôle
- Travail en réseau et de liaison avec les partenaires du territoire (intervention dans les établissements scolaires du secteur, formations, stages croisés au sein de structures partenairesLe projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, accès aux formations)
- Le cas échéant, un accompagnement au concours de Praticien Hospitalier peut être engagé

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Pas de Gardes et Astreintes en pédopsychiatrie »
Source : texte de l'annonce
LieuNord — « Possibilité : de téléconsultation sur le secteur I02, de participer aux réunions en visioconférence pour éviter les déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et les aspirations du praticien au regard des pratiques et modalités de prise en charge qu'il souhaite développer. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.

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