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Monteur / Monteuse en constructions métalliques (H/F)
UIMM recrute : Monteur / Monteuse en constructions métalliques (H/F) à Liévin (62), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Uimm
- Lieu
- Liévin 62800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Monteur / Monteuse en structures métalliques
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Description du poste
TDI est une entreprise spécialisée dans la fabrication de structure métallique de tôlerie fine, de chaudronnerie et de montage industriel. Nous commercialisons nos produits auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment et de l'industrie et dans de nombreux secteurs : tôlerie générale, insonorisation (Capotage, silencieux, murs anti-bruit ascensoristes (Habillage cabines , édicules, plafonds, sols, mains courantes mobilier urbain, fournisseurs machines spéciales, Habillage cabine ascenseur Capable de produire de grande séries, nous pouvons travailler sur des projets d'envergure (expl : Palais de Justice de Paris).
Essentiellement présents sur l'ensemble de la région Hauts de France, nous intervenons également en montage industriel grâce à nos 3 équipes de montage.
TDI fait partie du groupe ECIB, spécialiste de l'acoustique et de l'insonorisation industrielle.
'Envie de relever des défis techniques sur des projets variés et ambitieux à travers la France ? Rejoignez nos équipes en tant que Monteur sur Chantiers et participez à la construction de structures métalliques qui font la différence Le monteur expérimenté est chargé de réaliser le montage des installations sur le site du client ou parfois du client du client (les produits : charpentes métalliques / murs anti-bruit, ect Il (elle) réalise les fixations, l'assemblage des différents éléments de l'installation suivant les plans, nomenclature, notice de montage et consignes techniques orales ou écrites.
Il (elle) réalise le contrôle dimensionnel de son montage et fonctionnel ( essais) de ses réalisations.
Il (elle) respecte les règles de sécurité générales et propres au client ( suivant PPSPS si existant). Il ne met pas en danger ses collègues ainsi que le personnel autre présent sur le chantier.
Il (elle) respecte les objectifs en terme de qualité et de productivité.
Il (elle) est responsable de son matériel, de son véhicule et de la propreté des chantiers
Vous serez amené à travailler sur différents projets dans toute la France, ce qui nécessite une grande autonomie et le sens des responsabilités.
Vous serez également amené à travailler en binôme et à utiliser des nacelles pour les travaux en hauteur. Votre expertise technique vous permettra de lire et interpréter les plans avec aisance pour réaliser les produits variés avec succès.
Le poste offre de nombreux avantages : fixe + paniers + prime et intéressement - déplacements avec véhicule entreprise (fourgon)
Nous recherchons une personne ayant un niveau d'étude BEP ou CAP minimum et au moins 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine. Vous devez être débrouillard et bricoleur dans l'âme, avec une grande capacité d'adaptation pour travailler sur différents projets.
Des déplacements sur le territoire national à la semaine.
Vous devez également avoir une bonne expertise technique dans le domaine, être capable de travailler en équipe et avoir une grande autonomie. Nous attendons également de vous une grande aisance à lire des plans techniques pour réaliser les produits avec précision. Si vous êtes motivé et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous dès maintenant ! Nous vous offrons l'opportunité de travailler sur des projets variés, dans une entreprise reconnue pour son expertise et son esprit d'équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Liévin 62800 — « Le poste offre de nombreux avantages : fixe + paniers + prime et intéressement - déplacements avec véhicule entreprise (fourgon) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 An(s) — « Nous recherchons une personne ayant un niveau d'étude BEP ou CAP minimum et au moins 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons une personne ayant un niveau d'étude BEP ou CAP minimum et au moins 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine. »
Avantages cités dans l'annonce
prime et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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