Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry
Pédiatre (H/F)
- Entreprise
- Le CabRH
- Lieu
- Chambéry 73000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Entreprise :
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Pédiatre F/H en CDI proche de Chambéry.
Entreprise
Notre client est un établissement de santé spécialisé dans l'accompagnement d'adolescents présentant des troubles psychopathologiques associés ou non à des problématiques somatiques.
Dans le cadre de son développement, la structure mène un projet ambitieux de modernisation et d'extension de ses activités médicales.
Détails du poste :
Sous la responsabilité du Médecin Chef, vous participez activement à la prise en charge globale des patients.
Vos principales missions Assurer le suivi clinique des patients hospitalisés Définir et coordonner les projets de soins individualisés Participer aux consultations de préadmission Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires Participer à la vie institutionnelle et aux projets médicaux.
Profil recherché Doctorat en médecine avec spécialisation en pédiatrie Inscription à l'Ordre des Médecins obligatoire Expérience ou intérêt pour la prise en charge de l'adolescent Capacité d'écoute, esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Informations complémentaires CDI Temps plein - forfait jours Conditions de rémunération attractives Structure à taille humaine Projet d'établissement innovant et perspectives d'évolution.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chambéry 73000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …avec spécialisation en pédiatrie Inscription à l'Ordre des Médecins obligatoire Expérience ou intérêt pour la prise en charge de l'adolescent Capacité d'écoute, esprit d'équipe et sens des… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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