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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry

Câbleur / Câbleuse de réseaux électriques (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 3 h
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Chambéry 73000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.87 Euros à 12.87 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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POSTE :
MONTEUR CABLEUR (H/F)
Notre client intégrateur pour la distribution d'énergie et la fabrication de poste de transformation TGBT recherche un monteur câbleur (h/f) .

votre mission :

-Conception de l'armoire électrique,
- Implantation du matériel,
-Câblage et raccordement des installations (armoire, coffret...)
-Réalisation des essais, réglages et mise en service de l'installation
-Lectures de plans obligatoire

PROFIL :
profil expérimenté obligatoire
Vous êtes rigoureux, autonome et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant à cette annonce !
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.87 Euros à 12.87 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChambéry 73000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Lectures de plans obligatoire »
  • « profil expérimenté obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
CDI intérimaire
CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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