Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry
Câbleur / Câbleuse de réseaux électriques (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Chambéry 73000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.87 Euros à 12.87 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Votre agence Start People de CHAMBERY , recherche un câbleur électricien (H/F) pour l'un de ses clients.
POSTE :
MONTEUR CABLEUR (H/F)
Notre client intégrateur pour la distribution d'énergie et la fabrication de poste de transformation TGBT recherche un monteur câbleur (h/f) .
votre mission :
-Conception de l'armoire électrique,
- Implantation du matériel,
-Câblage et raccordement des installations (armoire, coffret...)
-Réalisation des essais, réglages et mise en service de l'installation
-Lectures de plans obligatoire
PROFIL :
profil expérimenté obligatoire
Vous êtes rigoureux, autonome et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant à cette annonce !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.87 Euros à 12.87 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chambéry 73000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Lectures de plans obligatoire »
- « profil expérimenté obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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