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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Pédiatre (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
CDI
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Pédiatre
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Description du poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement d'Hospitalisation A Domicile situé à Lyon 8e, un Médecin Praticien HAD Pédiatrique- H/F en CDI à temps plein (possibilité de temps partiel), dans le cadre du développement d'une activité d'hospitalisation à domicile (HAD).

-Présentation de l'Etablissement :
*Etablissement prestataire de santé polyvalent.
*Hospitalisation A Domicile.
*Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dédiée à la pédiatrie, en collaboration avec un autre médecin sur le site lyonnais et deux autres médecins à Saint-Étienne où une autre équipe est en place.

-Présentation du poste
*Poste Médecin Praticien HAD Pédiatrique - H/F ;
*Rattaché(e) au directeur de l'établissement d'HAD, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de professionnels de santé, soignants médicaux, paramédicaux et administratifs ;
*Activité clinique : la clinique garde une place importante dans l'activité quotidienne : Évaluer les situations médicales des enfants proposés à l'HAD et ajuster les plans de soins en lien avec les
équipes.
- Intervenir sur des prises en charge variées : pédiatrie, néonatologie, douleur, soins palliatifs,...
- Effectuer des visites à domicile ciblées pour les situations nécessitant une expertise médicale approfondie ;
*Coordination médicale : vous assurerez la coordination médicale, en collaboration avec vos confrères ;
*Travail en équipe avec la Direction ;
*Diffusion de la culture HAD auprès des médecins prescripteurs (hospitaliers ou libéraux) ;
*Participation à la vie institutionnelle du pôle HAD ;

-Conditions du poste :
*Téléphone et ordinateur portable ;
*Astreintes téléphoniques de nuit en semaine et week-end partagées avec les médecins coordonnateurs des structures ;
*Déplacements sur le département du Rhône ;
*Rattachement hiérarchique : la Direction.
*Rémunération indicative : selon Convention de l'établissement Fehap 51.

La qualification requise :
*Pédiatre ou Médecin Généraliste avec expérience en pédiatrie ;
*Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.

L'expérience requise :
*Expérience souhaitée sur un poste similaire, en HAD.

Les qualités professionnelles requises :
*Sens de la coordination interdisciplinaire et goût pour la médecine de proximité ;
*Capacité à conjuguer expertise clinique, approche bienveillante et esprit d'équipe.

Nous attendons votre candidature et restons à votre écoute.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreintes téléphoniques de nuit en semaine et week-end partagées avec les médecins coordonnateurs des structures ; »
Source : texte de l'annonce
LieuLyon — « Déplacements sur le département du Rhône ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La qualification requise »
  • « L'expérience requise »
  • « Les qualités professionnelles requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée sur un poste similaire, en HAD. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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