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PEDIATRE (H/F)

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Adecco MedicalPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Issoire 63500
Contrat: Intérim - 8 Jour(s)
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Période : Les : 23, 24, 25, 26, 27, 28, 30, 31/12/2026Intervention en journée + astreintes à prévoirService : Maternité de niveau 1 associée au Réseau (RSPA) accueillant 500 naissances par an. Equipe complète au niveau des gynéco-obstétriciens et des sages-femmes.Pas de service de pédiatrie ni d'urgence pédiatriqueMissions :- Visite quotidienne des nouveau-nés en suites de couches,- Réanimation néonatale en salle de naissance si besoin,- Astreintes forfaitisées : en moyenne 9 à 11 par mois, dont 1 weekend sur 3,- Possibilité de développer une activité de consultations pédiatriques au sein de l'établissement,Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement limité et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure d'astreinte

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« …:Frais de déplacement limité et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure… » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 8 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Période : Les : 23, 24, 25, 26, 27, 28, 30, 31/12/2026Intervention en journée + astreintes à prévoir » Source : texte de l'annonce
Lieu	Issoire 63500 — « …l'établissement,Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement limité et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)