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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Beaumont

Pédiatre (H/F)

Appel Médical recrute : Pédiatre (H/F) à Beaumont (63), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Beaumont 63110
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Afin de renforcer l'équipe (2 pédiatres, 16 gynécologues.) l'établissement recherche un pédiatre f.h libéral qui participera à l'activité en maternité (néonatologie, cs des nouveaux-nés..) et qui pourra s'installer dans un cabinet de consultation au sein même de l'établissement avec la possibilité de développer des sur-spécialités (allergologie, cardiologie, ORL La Châtaigneraie est un établissement MCO situé au sud de Clermont Ferrand.

22ème au classement des meilleurs hôpitaux privés de France, elle dispose de 291 lits et places et offre un large éventail de spécialités médicales et chirurgicales: cardiologie, chirurgie orthopédique et traumatologique, plastique, vasculaire etc.

La maternité, de niveau 2A, enregistre 1 300 acc/an (activité stable) et comprend 6 salles de naissance, 1 salle de césarienne, 1 salle nature 6 couveuses en néonatologie.

A noter que des internes viennent participer à la Permanence des Soins.

Afin de faciliter votre installation, la clinique propose une exonération de loyer les 6 premiers mois.

Description du profil :

Vous êtes médecin pédiatre et vous souhaitez en savoir plus sur cette offre?

Vous voulez exercer au sein d'un établissement renommé ou vous serez maître de votre activité sans les contraintes d'une activité hospitalière?

N'hésitez pas à me contacter!

Loïc Vial***

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBeaumont 63110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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