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Offres d'emploi › Grand Est

Paysagiste en création

SARL DECKER ET FILSPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
MOLLKIRCH 67190
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Services d'aménagement paysager
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Description du poste

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé (e) et dynamique et doté(e) d'un esprit d'équipe pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :
- Préparation des chantiers et implantation des ouvrages
- Terrassement et préparation des sols
- Plantation d'arbres, arbustes, haies et massifs
- Engazonnement (semis et gazon en rouleaux)
- Réalisation de terrasses, allées et cours
- Pose de pavés, dalles, bordures et clôtures
- Travaux de maçonnerie paysagère
- Aide ponctuellement sur les travaux d'entretien des espaces verts pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients
- Nettoyage du chantier et entretien du matériel
- Respect des consignes de sécurité et de la qualité des réalisations

Profil recherché :
- Expérience de 3 ans requise en paysagisme création
- Bonne maîtrise des techniques d'aménagement paysager
- Expérience en maçonnerie paysagère (pavage, dallage, bordures, murets...)
- Connaissance des végétaux et des techniques de plantation
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Polyvalence, rigueur et sens du détail
- Goût du travail soigné et des finitions
- Permis B obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMOLLKIRCH 67190
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Expérience de 3 ans requise en paysagisme création »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience de 3 ans requise en paysagisme création »
  • « Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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