Ouvrier d'abatage F/H - Festou Intérim Saint-Lô

Festou Intérim Saint-LôPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Festou Intérim Saint-Lô
Lieu: Bourgvallées 50750
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Horaire de 12.02 Euros à 12.15 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence recherche pour un de ses clients un opérateur abattage (H/F).

Vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine de l'agro-alimentaire ?

Vos missions principales seront :

- Tuer la volaille
- Établir le déjabotage, éviscération, le bridage, la mise en chariot et la traçabilité.

Débutant(e) ou expérimenté(e), vous vous projetez dans cette annonce ?

Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise ?

Alors, cette offre est pour vous.Débutant accepté. Mission longue durée.

Rémunération et avantages Festou intérim:

- CET à 5%
- Accès à Morgan services loisirs
- Acompte de paie 1 fois/semaine si besoin (en fonction des relevés d'heures)
- Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)
- Parrainage : 50€ pour le parrain (voir conditions en agence)

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.02 Euros à 12.15 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bourgvallées 50750 — « Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Débutant(e) ou expérimenté(e), vous vous projetez dans cette annonce ? » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)