Auxiliaire de vie (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 25 octobre 2026
- Lieu
- Campagnolles 14500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Le poste de Auxiliaire de vie secteur (H/F)En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions :Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ;Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ;Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ;Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association.Pourquoi nous rejoindre :Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) ;Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.42€/km et temps de déplacement ;Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés ;Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) ;Travail au plus proche de chez vous ;Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste ;Salaire de base fixe ;Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations ;Mutuelle d'entreprise ;Portable professionnel et équipement de protection.L'entrepriseL'ADMR est un réseau au service de tous, tout au long de la vie, partout en France.La Fédération ADMR du Calvados accompagne :47 associations locales2 associations départementales dans le champ de l'Enfance et de la Parentalité3 associations gestionnaires SSIAD (Soins Infirmiers à Domicile)1 pôle Autono'Vie11 RPE (Relais Petite Enfance)2 multi-accueil1 garderie périscolaire1 LAEP (Lieu d'Accueil Enfant-Parent)En intégrant l'ADMR, forte de 70 ans d'expérience, vous adhérez à nos valeurs qui sont : l'aide à domicile des personnes de tout âge, un accompagnement personnalisé, fiable, de qualité et de proximité.Les missions au domicile :Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienneAide à la toilette, à l'habillage et déshabillageAide au lever et au coucherAide à la préparation et prise de repasEntretien du cadre de vie et du lingeAccompagnement aux courses et/ou sortiesSi vous êtes une personne polyvalente, autonome, à l'écoute et rigoureuse, n'hésitez pas à nous rejoindre !
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Le marché d'auxiliaire de vie — Calvados (14)
- 143 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 343 en Normandie, 3 502 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 020 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 58 % Alternance, 37 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Axeo Services Cabourg, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …temps de déplacement ;Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés ;Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) ;Travail a… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Campagnolles 14500 — « …domicile et le lieu de travail (A/R) ;Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.42€/km et temps de déplacement ;Majoration de 60% des heures t… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « …LAEP (Lieu d'Accueil Enfant-Parent)En intégrant l'ADMR, forte de 70 ans d'expérience, vous adhérez à nos valeurs qui sont : l'aide à domicile des personnes de… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « …au plus proche de chez vous ;Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste ;Salaire de base fixe ;Rémunération selon la catégorie d… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'assiduité · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- SSIAD
- Service de soins infirmiers à domicile.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pour aller plus loin
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