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Offres d'emploi › Normandie

Electronicien / Electronicienne de maintenance (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Campagnolles 14500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Une offre qui tombe au poil !Chez NORMANDISE Pet Food, vous rejoignez des équipes passionnées où chacun peut mettre la main à la patte, se développer, s'épanouir et participer à la croissance de notre belle entreprise.Dans notre société où l'ambiance est poilante, vous rencontrerez et travaillerez avec des équipes sympathiques, dynamiques et surtout passionnées.Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante en tant que Technicien(ne) de maintenance ? C'est ici que votre expertise entre en jeu !Venez travailler à nos côtés en tant que Technicien de maintenance H/F sous la responsabilité de Loïc et venez-vous aussi faire partie de l'aventure NORMANDISE Pet Food.Vos missions :- Réaliser la maintenance curative, préventive et améliorative des lignes de production.- Piloter l'amélioration continue des lignes de production dont vous avez la charge dans un processus lean manufacturing.- Proposer des améliorations techniques et modifications des lignes de production et des équipements, les définir avec le bureau d'études interne, puis assurer le suivi et la mise en place du projet.- Faire intervenir et suivre les sous-traitants, dont l'expertise est nécessaire pour la performance de votre secteur.- Exploiter la GMAO, tenir à jour la documentation technique et réaliser des modes opératoires techniques.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCampagnolles 14500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Faire intervenir et suivre les sous-traitants, dont l'expertise est nécessaire pour la performance de votre secteur. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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