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Opérateur PAO H/F

GROUPE MORGAN SERVICES recrute : Opérateur PAO H/F à Brest (29), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Tickets restaurants. Offre publiée le 5 novembre 2026.

GROUPE MORGAN SERVICESPubliée il y a 14 h
Intérim
Lieu
Brest 29200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Tickets restaurants
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons un Assistant PAO (F/H) pour une entreprise spécialisée dans l'impression grand format.

Vous serez essentiellement chargé de :
- L'intégration de documents clients dans un flux de production graphique après exécution des contrôles exigés par les procédures et modes opératoires en vigueur,
- La modification de maquettes PAO,

Contrat 35h du lundi au vendredi : 7h par jour en respectant les plages obligatoires de présence 9h-12h/14h-17h et une pause déjeuner de 1h minimum.
L'entreprise est accessible en transports en commun.

Vous justifiez d'une formation de type PAO, graphisme ou communication et d'une première expérience professionnelle.
Vous maîtrisez Photoshop, Illustrator, Indesign et Acrobate.
Vous êtes consciencieux et avez l'esprit d'équipe. .

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Tickets restaurants
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Contrat 35h du lundi au vendredi : 7h par jour en respectant les plages obligatoires de présence 9h-12h/14h-17h et une pause déjeuner de 1h minimum. »
Source : texte de l'annonce
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « L'intégration de documents clients dans un flux de production graphique après exécution des contrôles exigés par les procédures et modes opératoires en vigueur, »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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