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Technicien Chargé d'affaires en Radioprotection H/F
APAVE - CB recrute : Technicien Chargé d'affaires en Radioprotection H/F à Brest (29), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Apave - Cb
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Analyses, essais et inspections techniques
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- Responsable d'équipe production (H/F/D) — Quintin CDI
Description du poste
passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) technicien(ne) chargé(e) d'affaires en radioprotection en CDI
Au sein de l'agence de Quimper ou Brest, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au
coeur des territoires.
Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
La production/terrain:
* Vous accompagnez nos clients dans leur démarche radioprotection (missions de PCR externe.).
* A l'issue de votre intervention, vous formalisez votre avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés pour permettre au client d'engager les actions nécessaires.
* Vous veillez au respect des réglementations et référentiels en vigueur.
*Vous réalisez des formations PCR ( OCR) pour nos clients
La relation client:
* Véritable représentant Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils.
* Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire.
Poste à pourvoir à Quimper ou Brest en fonction de votre lieu de résidence.
#LI-JD1
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation supérieure DUT Hygiène sécurité , Bac+3 en radioprotection, BUT mesures physiques ou équivalent , vous recherchez un poste au contact d'une clientèle variée et qui vous permettra de progresser techniquement. Vous êtes motivé(e) pour apprendre le métier et nous serons à vos côtés pour vous faire monter en compétences.
Une première expérience ou une alternance serait un plus.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
- Vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se) et vous avez un goût prononcé pour la technique
- Vous avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients et de devenir formateur.
Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené à vous déplacer .
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité social
Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière.
Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brest 29200 — « Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à Quimper ou Brest en fonction de votre lieu de résidence. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation supérieure DUT Hygiène sécurité , Bac+3 en radioprotection, BUT mesures physiques ou équivalent , vous recherchez un poste au contact d'une clientèle variée et qui vous permettra de progresser techniquement. »
- « Enfin, vous avez le permis B. »
- « C'est indispensable, car vous serez amené à vous déplacer . »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience ou une alternance serait un plus. »
- « Bienvenue ! »
Avantages cités dans l'annonce
prime au · 13ème mois · ticket restaurant · RTT · intéressement · plan d'épargne · prime vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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