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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Opérateur de production (H/F)

WOLF INTERIM NORD ALSACE - StrasbourgPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros - primes
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

"Groupe d'agence d'emploi spécialisé dans l'intérim et le recrutement de personnel qualifié en Alsace depuis 1988.

Nos solutions RH : Intérim - Recrutement CDD/CDI - CDI Intérimaire dans les domaines de la logistique, de l'industrie, de la métallurgie, du bâtiment, de l'hôtellerie, de la restauration, du tertiaire

La qualité du service, le respect du juridique et de l'Homme à l'ère des outils du digital !"

Vos missions sur le poste seront les suivantes :

- CACES R485 obligatoire
- Assurer l'approvisionnement des lignes de mélange en matières première.
- Mettre les matières premières sur palette et les transporter jusqu'au 3è étage.
- Assurer la préparation des recettes (après 6 mois d'expérience).
- Préparer et peser les ingrédients nécessaires à la réalisation des différentes recettes, en respectant à la lettre le mode opératoire.
- Assurer le tamisage.
- Alimenter les mélangeurs avec les préparations et veiller au bon fonctionnement de la cuve.
- Assurer le nettoyage.
- Assurer le nettoyage de l'ensemble de la ligne de tamisage du tamis jusqu'au pied du mélangeur

Votre profil :

Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'industrie agroalimentaire, et êtes autonome sur le poste.

CACES R485 obligatoire.

INDSPO

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  • 15 offres d'opérateur de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 56 en Grand Est, 594 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 950 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 87 % Intérim, 13 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur de production dans le département : Actua Haguenau, Partnaire 67, Actua Strasbourg Industrie.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros - primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de production en Grand Est (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 950 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CACES R485 obligatoire »
  • « CACES R485 obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
CDI intérimaire
CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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